Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Кто должен подавать форму

По закону сдавать отчет СЗВ-М следует всем страхователям, которые имеют сотрудников на основании трудового контракта или договора подряда. Сведения должны подаваться на всех работников, которые на протяжении отчетного месяца работали в компании, включая тех, кто был принят на работу или уволен с нее, находился в любом отпуске или на больничном, в связи с чем физически отсутствовал на рабочем месте и т.д.

Если да, предоставление отчетности является обязательным. В противном случае у контролирующих органов должны появиться вопросы к организации, которая не имеет ни одного сотрудника и не осуществляет никакой деятельности.

Что касается индивидуальных предпринимателей, которые не используют труд нанятых специалистов, то они не должны предоставлять на себя отчет по форме СЗВ-М.

Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны представлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц. Сведения нужно сообщать и о тех физических лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР.

Об этом говорится в новом пункте 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ). Форма СЗВ-М сдается в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1ст.

Отчитываться по СЗВ-М должны все страхователи. Страхователями являются организации и предприниматели, которые привлекают работников по трудовым договорам либо заключают с физическими лицами гражданско-правовые договоры, вознаграждения по которым облагаются страховыми взносами. Включаются в форму и лица, которые проработали непродолжительное время, а также те, кому в отчетном периоде не производились никакие начисления.

Бывает, что в организации нет наемных работников и ни с кем из физических лиц не заключены договоры ГПХ. Нужно ли в этом случае отчитываться по форме СЗВ-М? Надо учитывать, что юридическое лицо не может существовать без директора, который также является наемным работником. Поэтому рассматриваемую форму подают все организации.

Отчитываться нужно и в случае, если функции директора выполняет единственный учредитель, договор с которым не заключен. Но лишь при условии, что организация ведет деятельность, и руководитель получает заработную плату.

Следующие типы хозяйствующих субъектов в случае отсутствия у них наемных работников не подают форму СЗВ-М:

  • индивидуальные предприниматели;
  • арбитражные управляющие;
  • нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику;
  • крестьянские фермерские хозяйства.

В каком виде сдавать СЗВ-М

Сдавать необходимо в территориальное отделение ПФР каждый месяц до 15 числа.

Если в сведениях указано меньше 25 человек, то сдать их можно и в бумажном, и в электронном виде. Если 25 и более человек, то сведения принимаются только в электронном виде.

Имейте в виду, что для отправки электронной отчётности у вас должно быть оформлено соглашение об электронном документообороте с Пенсионным фондом. Загрузите скан соглашения и его номер в сервис «Моё дело» – и вы сможете легко и быстро отправлять документы прямо из личного кабинета, а также отслеживать их статус. Электронная подпись для пользователей интернет-бухгалтерии «Моё дело» выпускается бесплатно.

Отчет СЗВ-М сдают организации и ИП с работниками. Сведения подаются:

  • на каждого работника, с которым в отчетном месяце заключен/продолжает действовать/прекращен трудовой договор;
  • на каждое физлицо, с которым в отчетном месяце заключен/продолжает действовать/прекращен ГПД на выполнение работ и оказание услуг (договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки и т.п.). На таких лиц подаются сведения, если выплачиваемые им вознаграждения облагаются страховыми взносами в соответствии с законодательством РФ.

Если численность застрахованных лиц, на которых подаются сведения в ПФР, составляет 25 и более человек, то СЗВ-М безопаснее сдать в электронном виде, подписав электронной подписью (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Если же численность застрахованных лиц не превышает 24 человек, то СЗВ-М можно представить на бумаге.

Состав формы СЗВ-М

Данный документ подается в пенсионный фонд ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, отчет за март необходимо подать до 15 апреля. Если пятнадцатое число выпадает на выходной или праздничный день, то срок подачи переносится на ближайший рабочий день. В частности, 15-го апреля выпадает на воскресенье, значит дата подачи переносится на 16-е число.

Бланк состоит из четырех разделов:

  1. Реквизиты страхователя: указываются сведения о работодателе. В частности, регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН и КПП.
  2. Отчетный период: вписывается код, соответствующий порядковому номеру месяца, за который подается документация. Например, январь — код «01», февраль — «02» и так далее. В отдельную графу вносится год.
  3. Тип формы: в зависимости от того, впервые подается отчет за конкретный период или нет, вносится один из трех кодов — «исхд», «доп», «отмн». Код «исхд» указывается только в случае, если отчет подается впервые.
  4. Сведения о застрахованных лицах: указывается ФИО каждого работника, а также СНИЛС и ИНН.

Форма ежемесячного отчета СЗВ-М называется «Сведения о застрахованных лицах». Она состоит из четырех разделов. Прежде чем перейти к описанию формы, заметим, что чиновники не стали утверждать отдельный порядок для заполнения нового отчета. Однако некоторые пояснения, касающиеся составления СЗВ-М, приведены непосредственно в самой форме.

Раздел 4. Сведения о застрахованных лицах

Бланк СЗВ-М был утвержден еще в феврале 2019 года, однако, отдельный порядок ее заполнения постановлением Пенсионного фонда не был предусмотрен. Вся информация разъяснительного характера, которая может понадобиться, уже содержится в самом бланке.

Первый раздел Данные о страхователе.
Второй Отчетный период.
Третий Тип отчетности.
Четвертый Сведения о застрахованных особах.

Самый первый раздел отчета СЗВ-М посвящен информации про организацию или частного предпринимателя, которые подают форму в ПФР.

Они включают:

  • название компании;
  • номер регистрации, который был присвоен органами ПФР;
  • ИНН и код причины постановки, который присваивается исключительно юридическим лицам.
Бланк формы СЗВ-М

Отчетный период

Во втором разделе – отчетный период – нужно указать, за какой месяц подается форма отчета. Каждый месяц имеет свой числовой эквивалент, который и следует указывать. В самой форме отчета есть соответствующая подсказка, которой руководствуются страхователи при заполнении. Январю соответствует число 01, февралю – 02, марту – 03 и т.д. до декабря, которому соответствует число 12.

Тип формы

Третий раздел касается того, какого типа отчет подается работодателем в Пенсионный фонд.

Исходная Подается страхователем в первый раз за отчетный период.
Дополняющая Подается в том случае, когда в исходной форме были допущены ошибки или неточности, которые требуют уточнений.
Отменяющая Данный код вносится в форму в том случае, когда нужно полностью отменить отчет, который был подан в ПФР.

Важно отметить, что нигде не прописан порядок, по которому производится заполнение сведений о застрахованных лицах СЗВ-М двух последних типов: «доп» и «отмн». Поэтому по данному поводу лучше обратиться за консультацией к специалисту Пенсионного фонда того отделения, в который предоставляется отчет.

Список работников

Последний, четвертый раздел, это список застрахованных особ, на которых подаются сведения.

Оформляется он в виде таблицы и содержит следующие колонки:

  1. Номер сотрудника по порядку.
  2. ФИО человека, данные вписываются в именительном падеже. Отчество указывается исключительно при наличии.
  3. СНИЛС.
  4. ИНН (заполняется только в том случае, если страхователь имеет данные про налоговый номер физлица). При отсутствии ИНН сотрудника работодатель не должен ставить прочерки в соответствующей колонке, достаточно оставить ее незаполненной.

В данный раздел страхователю нужно включить информацию про всех работников, с которыми в период, за который подается отчет, у него были трудовые отношения, то есть были подписаны действующие трудовые договора, а также контракты ЦПХ. При этом факт ведения хозяйственной деятельности предприятием или факт перечисления финансов работнику никоим образом не влияет на необходимость внесения данных о человеке в форму СЗВ-М.

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Ответ однозначный – этого делать не следует, поскольку значение имеет лишь наличие отношений трудового характера между компанией и человеком, а они закончились в том месяце, когда сотрудник был уволен.

Еще один часто возникающий вопрос – нужно ли подавать отчет, если в организации числится только один работник – директор. Если с ним заключен трудовой контракт, подавать отчет нужно обязательно, независимо от того, получает ли он какие-то выплаты от фирмы.

Что касается возможности сдачи нулевой отчетности данного вида, то подобное не предусмотрено законодательством, поскольку предоставление такого отчета лишено какого-либо смысла.

Образец заполнения формы СЗВ-М

Подпись и печать

В том случае, когда отчет готовится на бумаге, в конце формы ставится подпись особы, которая отвечает за подготовку отчета, ее должность, а также печать организации, если она есть в наличии (сегодня согласно нормам закона организации имеют полное право не иметь круглой печати).

Что касается подписания бумаги уполномоченным представителем страхователя, то в форме не предусмотрена подобная графа. В связи с этим можно предположить, что человек, действующий на основании доверенности, не может подписывать отчет за страхователя. В любом случае по данным вопросам нужно обращаться за дополнительными разъяснениеми в официальные органы.

С начала 2016 года Пенсионный фонд обязал каждого работодателя заполнять и предоставлять по месту своей регистрации новую форму СЗВ-М, при наличии трудовых или гражданско-правовых отношений с работником.

 В данной статье попробуем разобраться, как заполнять данную форму, какие нюансы следует принять во внимание, а также какие штрафные санкции налагаются на работодателя, уклонившегося от предоставления  формы СЗВ-М или пропустившего срок сдачи.

Форма сведений о застрахованных лицах была утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 №83п и впервые начала сдаваться в мае прошлого года.

По сути, отчет является упрощенной формой РСВ-1, однако, необходимость в новой форме СЗВ-М возникла тогда, когда правительством было принято решение об отказе в индексировании страхового пособия для трудоустроенных граждан пенсионного возраста.

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Новая форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации работодателя ежемесячно до 15-го числа. Если крайняя дата приходится на праздники или на выходные, то отчет подается в первый рабочий день.

В конце 2018 года был принят закон, который отменил проведение индексаций пенсий работающих пенсионеров. Он вступил в силу с начала 2018 года. В связи с отменой индексации в статье 2 этого нормативно-правового акта приведено описание новой отчетной формы СЗВ-М, которая должна сдаваться в Пенсионный фонд, начиная с 1 апреля 2018 года.

Данный отчет подается всеми работодателями: юридическими лицами и частными предпринимателями. Заполнять и сдавать форму нужно даже в том случае, если организация не вела на протяжении отчетного периода хозяйственную деятельность, а также тогда, когда работникам не выплачивалась заработная плата или иного рода финансовое поощрение.

Заполнение сведений о застрахованных лицах СЗВ-М обычно не представляет никаких сложностей и редко вызывает вопросы. Бланк отчета достаточно прост: он состоит из 4 разделов. Его оформлением занимается руководитель компании, бухгалтер или иной уполномоченный на это сотрудник.

Что это такое

СЗВ-М — это аббревиатура, которая означает «Сведения про заработок или вознаграждение, которые подаются ежемесячно».

В данную форму организации и частные предприниматели должны включать данные тех граждан, которые являются сотрудниками структуры.

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Делается это, чтобы Пенсионный фонд владел достоверной информацией о работающих пенсионерах, которые не имеют права на проведение индексации пенсии.

Информация также нужна для того, чтобы отслеживать, кто из пенсионеров уволился, в связи с чем имеет право на возобновление индексации. Только ежемесячное предоставление сведений дает возможность быстро реагировать на изменения, которые произошли в трудовом статусе пенсионера.

В декабре 2018 года Постановлением Правления Пенсионного фонда был утвержден новый формат электронной отчетности, который вступил в законную силу с 8 января 2018 года.

Отчет за декабрь прошлого года должен быть предоставлен до 16 января поточного года.

Относительно формы, в которой должен подаваться отчет за декабрь, каждому работодателю лучше уточнить у сотрудников Пенсионного фонда, в котором они зарегистрированы.

Для нанимателей, которые подают СЗВ-М в бумажном виде, ничего не поменялось. Они должны использовать тот бланк, который был утвержден постановлением Пенсионного фонда под номером 83 в феврале 2018 года.

Кто должен сдавать

По закону сдавать отчет СЗВ-М следует всем страхователям, которые имеют сотрудников на основании трудового контракта или договора подряда.

Сведения должны подаваться на всех работников, которые на протяжении отчетного месяца работали в компании, включая тех, кто был принят на работу или уволен с нее, находился в любом отпуске или на больничном, в связи с чем физически отсутствовал на рабочем месте и т.д.

Данный раздел представляет собой список застрахованных лиц, на которых сдаются сведения. В отношении каждого работника нужно указать:

  • ФИО (отчество указывается при его наличии);
  • СНИЛС (указывается обязательно);
  • ИНН (указывается в том случае, если страхователю известен этот номер).

Обратите внимание: в пояснениях к форме СЗВ-М не говорится о том, что в незаполненные поля формы следует вписать прочерки. Таким образом, если страхователь не имеет сведений об ИНН работника, то соответствующую графу нужно оставить пустой.

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

В пояснении к разделу 4 формы СЗВ-М сказано, что в данный раздел вносятся сведения о работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, а также гражданско-правовые договоры (на выполнение работ, оказание услуг и другие виды договоров, с выплат по которым перечисляются взносы в ПФР).

Елена Кулакова обращает внимание, что в этом пояснении обязанность страхователя представить сведения на работника никак не связывается с фактом перечисления этому работнику каких-либо выплат в отчетном периоде. Поэтому в раздел 4 формы СЗВ-М следует включить данные на всех сотрудников, у которых в отчетном периоде имелись действующие трудовые договоры со страхователем.

В том числе, сведения нужно указать и на тех сотрудников, которые не получали выплат (например, были в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком). По этой же причине в ежемесячные отчеты СЗВ-М необходимо вписывать данные о всех работниках, оформленных по договорам гражданско-правового характера, даже если вознаграждения по ним выплачиваются не каждый месяц.

Какие именно сведения указываются в СЗВ-М

Штрафы за нарушение порядка подачи формы СЗВ-М предусмотрены статьей 17 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Ответственность такова:

  • за несвоевременное представление формы, за представление недостоверных или неполных сведений — штраф в размере 500 рублей за каждое лицо;
  • если страхователь должен был отчитаться в электронной форме, но подал отчет на бумаге — штраф в размере 1000 рублей.

Обособленные подразделения (ОП), имеющие отдельный баланс и расчетный счет, а также выплачивающие зарплату работникам, подают в свое отделение ПФР форму СЗВ-М в отношении работников, трудящихся в конкретном ОП. При этом в отчетности указывается ИНН головной организации, а КПП – обособленного подразделения (Информация ПФР).

Кстати, штраф в таком же размере взыскивается, если представлены неполные и/или недостоверные сведения о застрахованных лицах.

Что это такое

500 рублей за каждого сотрудника с ошибочными, недостающими или лишними данными.

Тех, кто обязан отчитываться в электронном виде, за сдачу бумажного отчета оштрафуют на 1 000 рублей.

Если опоздать со сдачей или допустить ошибку, которая касается не одного конкретного человека, а всей формы в целом (например, неверно указать период), то штраф посчитают исходя из общего количества сотрудников. За 10 человек это будет 5 000 рублей, за 100 человек – 50 000 рублей и т.д.

Санкции серьезные, поэтому лучше позаботиться о том, чтобы ошибок не было.

В сервисе «Моё дело» данные проставляются автоматически, поэтому ошибки, связанные с человеческим фактором, исключены. Сервис сам ничего не забудет, и вам не даст забыть – налоговый календарь напомнит о приближающихся сроках.

Заполнение отчета СЗВ-М и отправка в Пенсионный фонд займет у вас пару минут. Если у контролеров будут замечания – информация об этом сразу поступит в личный кабинет, и вы успеете вовремя отреагировать.

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

В этом разделе следует указать сведения о страхователе: регистрационный номер страхователя в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП. Все реквизиты являются обязательными.

Напомним, что сведения на работников необходимо сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Ниже в таблице приведены сроки представления формы СЗВ-М за отчетные месяцы 2019 года.

Отчетный месяц

Срок представления отчета

Январь

не позднее 15 февраля 2019 года

Февраль не позднее 15 марта 2019 года
Март не позднее 15 апреля 2019 года
Апрель не позднее 15 мая 2019 года

Май

не позднее 17 июня 2019 года*

Июнь

не позднее 15 июля 2019 года

Июль

не позднее 15 августа 2019 года

Август

не позднее 16 сентября 2019 года*

Сентябрь

не позднее 15 октября 2019 года

Октябрь

не позднее 15 ноября 2019 года

Ноябрь

не позднее 16 декабря 2019 года*

Декабрь

не позднее 15 января 2020 года

* Если срок сдачи отчетности выпадает на нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший рабочий день.

Можно ли сдать форму СЗВ-М до окончания отчетного месяца? Например, можно ли представить отчет за апрель 2019 года непосредственно в апреле (до майских праздников)? В законодательстве никакого запрета на этот счет нет. Предусмотрен лишь крайний срок сдачи отчетности — 15-е число месяца, следующего за отчетным.

Поэтому, на наш взгляд, страхователь вправе представить форму СЗВ-М до окончания текущего отчетного месяца, а подразделение ПФР обязано принять такую отчетность. Однако необходимо иметь в виду, что если работодатель сдаст СЗВ-М до окончания отчетного месяца, но в этом же месяце примет на работу нового сотрудника и не отчитается за него, то это будет являться нарушением (об ответственности за несообщение сведений см. ниже).

В этом разделе следует отметить один из трех кодов, которые обозначают тип представляемой формы:

  • «исхд» — исходная;
  • «доп» — дополняющая;
  • «отмн» — отменяющая.

Как видно из пояснений, приведенных в форме СЗВ-М, код «доп» следует вписать в том случае, если страхователь решил дополнить сведения, которые ранее были приняты подразделением ПФР. Например, если работодатель по какой-то причине не указал в исходном отчете сведения о сотруднике, который был оформлен в отчетном периоде, то необходимо дополнить уже сданную отчетность информацией об этом работнике.

Для этого нужно заполнить форму с кодом «доп». Что же касается кода «отмн», то он вносится в форму СЗВ-М, которая подается с целью отмены ранее представленных сведений. Например, отменяющую форму нужно сдать в том случае, если страхователь в исходной форме указал работника, который был уволен до начала отчетного периода.

Отметим, что порядок заполнения форм с кодами «доп» и «отмн» нигде не прописан. В связи с этим у бухгалтеров могут возникнуть вопросы о том, как именно надо составлять дополняющие и отменяющие отчеты СЗВ-М. Приведем несколько примеров.

  • Страхователь представил форму СЗВ-М, в которую внес сведения о работниках, уволенных до начала отчетного периода. Нужно ли отменять весь первоначальный отчет (представить те же сведения, что и в исходном отчете, но указать код формы «отмн») или же в отменяющей форме достаточно перечислить только тех физлиц, которые в исходной форме были «лишними»?
  • Страхователь решил дополнить исходный отчет сведениями о работниках, которые не были указаны в первоначальном отчете. В этом случае в форме с кодом «доп» следует перечислить только новых людей или же нужно отразить всех застрахованных лиц (в том числе и тех, кто был указан в исходной форме)?
  • Страхователь намерен уточнить ИНН одного из работников, поскольку в исходном отчете была допущена ошибка. Нужно ли сначала отменить ранее направленные сведения (сдать форму с кодом «отмн»), а потом подать дополняющую форму? Или же достаточно представить только форму с кодом «доп»?

Эксперт сервиса «Контур.Отчет ПФ» Елена Кулакова (на форуме «Бухгалтерии Онлайн» пишет под ником KEGa) подтверждает, что однозначных ответов на эти вопросы нет. По ее мнению, действовать нужно следующим образом:

  • в дополняющей форме необходимо перечислить только тех физлиц, в отношении которых в исходной форме были допущены ошибки, а также тех застрахованных лиц, сведениях о которых не были внесены в исходную форму;
  • в отменяющей форме следует указать только тех физлиц, сведения о которых нужно вообще удалить из исходных данных, загруженных в базу ПФР.

Также может возникнуть вопрос о том, надо ли сдавать «пустую» ежемесячную отчетность, если в компании числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой или гражданско-правовой договор? Елена Кулакова считает, что в этом случае представлять СЗВ-М не надо. Дело в том, что сведения о ФИО и СНИЛС работников заполняются обязательно.

Кроме этого следует обратить внимание на формат, необходимый для сдачи СЗВ-М в электронном виде (он утвержден распоряжением правления ПФР от 07.12.16 № 1077п). Форматом предусмотрено, что в списке застрахованных лиц (то есть, в разделе 4) должна иметься хотя бы одна запись со сведениями о сотруднике. Это также подтверждает, что сдавать «пустую» отчетность не нужно.

Минтруд м ПФР утверждают, что форму СЗВ-М на директора-единственного учредителя нужно сдать (см. «СЗВ-М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров-учредителей, с которым нет трудового договора»).

В заключение напомним, что штраф за непредставление формы СЗВ-М в установленный срок составит 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за каждого работника, о котором не сообщены сведения (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Сказанное означает, что любое опоздание с отчетностью может повлечь для страхователя серьезные санкции.

Также штрафом в 500 рублей будет наказываться представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Заметим, что в Законе № 27-ФЗ ничего не сказано о том, может ли подразделение ПФР оштрафовать страхователя, который исправил ошибку в исходном отчете СЗВ-М до того, как ее обнаружили в фонде.

Форма СЗВ-М: образец

Образец СЗВ-М 2018 года

Образец заполнения СЗВ-М можно посмотреть здесь.

Особенности подачи нулевой СЗВ-М

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Данная отчетность, в принципе не может быть нулевой, т.к. в организации есть хоть один работник – ее директор, а ИП без работников сдавать СЗВ-М не должны.

Подробнее о нулевой СЗВ-М вы можете прочитать в отдельном материале.

Нулевая СЗВ-М представляет собой отчет, в котором заполнены три первых раздела, но отсутствуют сведения в четвертом разделе. Нужно ли его сдавать? СЗВ-М – это сведения о работающих лицах, подается в ПФР, чтобы показать персональные данные о застрахованных сотрудниках. Если таких лиц нет, то и смысл формирования СЗВ-М теряется.

Вопрос о необходимости подачи нулевого отчета может возникнуть в случае, когда компания не подписывала договора трудового или гражданско-правового типа ни с кем. То есть фирма имеет учредителя, но не имеет работников, при этом с учредителем договор также не заключался. Также такая ситуация возможно у ИП, когда гражданин как предприниматель зарегистрировался, но работников не нанимал. Нужно ли подавать в подобных случаях нулевую СЗВ-М с незаполненным четвертым разделом?

Сроки подачи и состав СЗВ-М

Отчетным периодом для формы СЗВ-М является месяц. Крайний срок подачи — 15 число месяца, следующего за отчетным. По общему правилу, если это число попадает на выходной, то последний день срока переносится на следующий рабочий день. Сроки сдачи формы в 2018 году представлены в следующей таблице.

Отчетный период (2018 год) Крайний срок сдачи
январь 15 февраля 2018
февраль 15 марта 2018
март 16 апреля 2018 (перенос с выходного дня)
апрель 15 мая 2018
май 15 июня 2018
июнь 16 июля 2018 (перенос)
июль 15 августа 2018
август 17 сентября 2018 (перенос)
сентябрь 15 октября 2018
октябрь 15 ноября 2018
ноябрь 17 декабря 2018  (перенос)
декабрь 15 января 2019

Можно ли подать форму заблаговременно, то есть еще до окончания месяца? Законодательные нормы запрета на такой порядок сдачи не содержат. Но это можно сделать только при уверенности, что новых сотрудников в организации до конца месяца не появится. Иначе получится, что в ПФР были поданы неполные сведения.

Отчет носит ежемесячный характер, поэтому сдавать его нужно по завершению каждого месяца не позднее пятнадцатого дня следующего месяца. Выпавшее 15-тое число на выходной день подлежит переносу на рабочий день, идущий за 15-тым числом. Для страхователей доступна как электронная форма подачи, так и бумажная, если среднее число работающих лиц находится в пределах 24 человек, в противном случае обязательно сдавать СЗВ-М в электронном формате.

Бумажную форму отчета можно традиционно принести в пенсионное отделение или отправить почтой. Однако первый способ предпочтительнее, так как документ быстрее дойдет до адресата и будет проверен ПФР. При передаче СЗВ-М через доверенное лицо необходимо прикладывать доверенность или иную бумагу, позволяющую выполнить данное действие.

★ Книга-бестселлер “Бухучет с нуля” для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено {amp}gt; 8000 книг

До того как сдать дополняющую СЗВ-М, стоит ознакомиться со сроками ее подачи. Согласно существующему законодательству, она подается до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. То есть, предоставить ее необходимо до завершения отчетной кампании. В противном случае организации грозит штраф в размере 500 рублей за каждого сотрудника, в отношении которого была допущена ошибка.

Законодатель определил, что работодатели, которые имеют менее 25 сотрудников могут выбирать, в каком виде им подавать отчет: в бумажном или в электронном. Что же касается тех, у кого больше 25 работников, то они должны предоставлять форму в Пенсионный фонд исключительно в электронном формате.

Отчет на бумаге можно сдать одним из следующих способов:

  • лично посетив ПФР;
  • передав через представителя;
  • отправив по почте.

Что же касается подачи в электронном формате, то нужно иметь специальное программное обеспечение и соответствующее соглашение про электронный документооборот с Пенсионным фондом России.

В том случае, если конечный срок сдачи выпадает на выходной день, сдать отчетность можно в следующий за выходным рабочий день. Однако, лучше не откладывать это на последний день, поскольку может случится так, что в результате того, что в форму закралась ошибка или неточность, сотрудник Пенсионного фонда откажется от его принятия. Это грозит просрочкой, а значит штрафными санкциями.

Отчет можно сдать досрочно, поскольку не существует законодательных норм, которые бы запрещали подобное. Однако в этом случае есть угроза того, что в компанию поступит новый сотрудник (это может произойти и в самый последний день месяца). В результате придется подавать дополняющую отчетность.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Заполнение сведений о застрахованных лицах по СЗВ-М

Если сведения за отчетный месяц представляются на 25 и более застрахованных лиц (включая тех работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры), то страхователь должен сдать отчет СЗВ-М через интернет — в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Если же сведения подаются менее чем на 25 человек, то отчитаться можно «на бумаге» (абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

Сведения о застрахованных лицах представляются не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (в ред., действ. с 01.04.2016)).

За какой период представляется Срок представления
За апрель 2016 года Не позднее 10.05.2016 г.
За май 2016 года Не позднее 10.06.2016 г.
За июнь 2016 года Не позднее 11.07.2016 г.
За июль 2016 года Не позднее 10.08.2016 г.
За август 2016 года Не позднее 12.09.2016 г.
За сентябрь 2016 года Не позднее 10.10.2016 г.
За октябрь 2016 года Не позднее 10.11.2016 г.
За ноябрь 2016 года Не позднее 12.12.2016 г.

А срок представления СЗВ-М за декабрь 2016 г. выпадает уже на 2017 г. – сведения нужно будет представить не позднее 10.01.2017 г. (конечно, если этот день не будет выходным).

Подпись и печать

Если страхователь отчитывается «на бумаге», то после заполнения всех разделов форму СЗВ-М необходимо подписать, указать дату составления и поставить оттиск печати (при ее наличии). Напомним, что в настоящее время организации вправе не иметь круглую печать (см. «ООО и АО могут отказаться от использования печатей: как это сделать и в каких документах печать пока остается обязательным реквизитом»). Приведем пример заполнения.

Обратите внимание: в форме СЗВ-М указано, что при подписании отчета нужно вписать «наименование должности руководителя». Однако, как было сказано в начале статьи, данную форму обязаны сдавать и страхователи, которые являются индивидуальными предпринимателями. В связи с этим возникает вопрос: должен ли ИП оставить пустым поле, которое предназначено для указания должности руководителя, или же нужно вписать в это поле слова «индивидуальный предприниматель»? Ответа на этот вопрос нет. Но в любом случае предприниматель должен заверить форму СЗВ-М своей личной подписью.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector