Соглашение по охране труда в доу
Акт (примерный) проверки выполнения соглашения по охране труда
Поиск Лекций
«___»___________ 200__г.
Мы, председатель профкома _______________, руководитель учреждения ______________________, проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за ____ полугодие 200__ г.
Какая работа выполнена_________________________________________ Ассигновано по соглашению_______________________________________ Фактически израсходовано ________________________________________
Оценка качества выполненной работы и эффект проведенного мероприятия______ Причина невыполнения мероприятия_________________________________
Директор ОУ_______
Председатель профкома_______
Обеспечение СИЗ
В соответствии со ст.
Обратите внимание
221 ТК на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Уважаемые руководители! Обращаем Ваше внимание, что почти весь технический персонал нуждается в сертифицированных средствах индивидуальной защиты (СИЗ).
Действия руководителя ОУ по обеспечению сотрудников СИЗ:
1.Составить перечень работников по должностям, которым положена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами (Приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008г.№541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики…»);
2.Приобрести согласно этому перечню спецодежду в специализированном магазине (обязательно с сертификатами соответствия);
3.Выдать ее работникам с указанием в личных карточках выдачи СИЗ.
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА№ ______
Учета выдачи средств индивидуальной защиты
| Фамилия | Пол | ||
| Имя | Рост | ||
| Отчество | Размеры: | ||
| Табельный номер | Одежды | ||
| Структурное подразделение | Обуви | ||
| Профессия (должность) | Головного убора | ||
| Дата поступления на работу | Противогаза | ||
| Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение | Респиратора | ||
| Рукавиц | |||
| Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам | |||
| Наименование средств индивидуальной защиты | Пункт Типовых отраслевых норм | Единица измерения | Количество на год |
Руководитель структурного подразделения ____________________________________
———————————————————————————————————————
Оборотная сторона личной карточки
| Наименование средств индивидуальной защиты | ГОСТ, ОСТ, ту, сертификат соответствия | Выдано | Возвращено | |||||||
| дата | количество | % износа | стоимость руб. | расписка в получении | дата | количество | % износа | стоимость руб. | расписка сдавшего | расписка в приеме |
Приказ Минздравсоцразвития России
От 1 октября 2008г № 541н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (выборка)
| № п/п | Профессия | Пункт приказа |
| Гардеробщица | ||
| Грузчик | ||
| Дворник | ||
| Кладовщик | ||
| Лаборант (всех наименований) | ||
| Машинист, кочегар котельной (на угле) | ||
| Кочегар котельной (на дровах) | ||
| Машинист по стирке и ремонту спецодежды | ||
| Оператор котельной (на газе) | ||
| Рабочий по обслуживанию зданию | ||
| Слесарь — ремонтик | ||
| Столяр | ||
| Сторож, вахтер | ||
| Уборщик помещений | ||
| Электромонтер |
Приказ Минздрава СССР от 29 января 1988 г. N 65
«О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» (с изменениями от 16 сентября 1988 г.)(выборка)
| № п/п | Профессия | Пункт приказа |
| Медицинская сестра | ||
| Повар, шеф- повар | ||
| Мойщица посуды | ||
| Буфетчица | ||
| Подсобный рабочий, уборщик помещения столовой |
В соответствии с п.22 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г.
№290н средства индивидуальной защиты (в дальнейшем – СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.
В связи с проведением вышеуказанных мероприятий в учреждении образования должны быть оформлены следующие документы:
1.Приказ о создании комиссии по охране труда в учреждении. (Образец прилагается).
Все члены комиссии по охране труда должны быть обучены по специальной 40- часовой программе по охране труда для руководителей и специалистов (не реже 1 раза в 3 года), и иметь соответствующие удостоверения.
Важно
2. Приказ руководителя образовательного учреждения о проведении об определении сроков носки СИЗ. (Образец прилагается).
3.Протокол заседания комиссии по охране труда. (Образец прилагается).
(наименование территориального органа управления образованием)
(наименование учреждения образования)
Приказ №
от «_____» ________________ 201 г.
Рекомендуемые страницы:
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЕ ТРУДА п- п Содержание мероприятий (работ) Единица учёта 2014-2017 ГГ Срок выполнения Ответственный Ожидаемая социальная эффективность работающих, которым Подробнее
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ГОД Администрация и профсоюзная организация МОБУ заключили настоящее соглашение о том, что в течении года руководство образовательного Подробнее
1 Общие положения Данное Соглашение по охране труда (далее Соглашение) правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда в МКОУДОД «Детско юношеская спортивная школа». Планирование мероприятий Подробнее
Утверждаю Директор НОУ СОШ «Морозко» С.Б. Морозова «_28_» августа 2012 г. Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. 1. Общие положения 1.1. Настоящее
Подробнее
«СОГЛАСОВАНО»: Председатель профсоюзного комитета Е.В.Тверскова «УТЕРЖДАЮ»: МАДОУ д/с 78 «Гномик» Е.Н. Баланчукова «20» января 2013 г. «20» января 2013 г. План работы комиссии профкома по в МАДОУ д/с 78 Подробнее
СОГЛАСОВАНО: ВЕРЖДАЮ: к о д е р е Общественная [ / организеция-первища h r профсоюзная с :]5[Роспрпфжапя1 it ПК Т.А. Ляхова 014г. ий Д/С 226 ОАО «РЖД» «/ /» 2014г. Е.М. Кощеева ПОЛОЖЕНИЕ об организации Подробнее
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 11 Утверждаю МБДОУ 11 Е.Н.Володько План проведения Дня охраны трудав МБДОУ «Детский сад 11 на 2015-2016 год. Тематика проведения Подробнее
Принято: Решением Педагогического совета МАДОУ детский сад 38 Протокол от г. Утверждаю: Заведующий МАДОУ детский сад 38 Приказ от г. /Е.Г.Бартенева / 20 г. Согласовано: Председатель первичной профсоюзной Подробнее
Совет
Приложение 3. Н.З.Сухарева Т.И.Ямщикова Список профессий и должностей на право получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда. Постановление ВЦСПС 298 П-22 от 25 октября 1974
Подробнее
2.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 2.3. Организация и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма среди детей и работников Учреждения, Подробнее
Ь9 «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДЕНО» по охране труда меаду администрацией и профсоюзной организацией МКДОУ д/с 117 на 2014-2015 год 1. Организационные мероприятия 2. Выборы уполномоченного по охране труда. Май Подробнее
На основании ст. 217 Трудового Кодекса РФ, приказа Министерства образования РФ от 27 февраля 1995 г. 92 и Положения о службе охраны труда в системе образования в ГБПОУ РО «ЗСХТ» создана служба охраны труда Подробнее
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 186
«Детский сад комбинированного вида»
Акт проверки
выполнения соглашения по охране труда
Мы, председатель профкома детского сада Зубкова О.Ю. и заведующий МБДОУ № 186 Алгайкина Г.В. проверили выполнение Соглашения по охране труда за первое полугодие 2014 г., в МБДОУ № 186 находящегося по адресу Халтурина 31а
.
| №пп | Наименование мероприятия, предусмотренного соглашением | Какая работа выполнена | Ассигновано по соглашению | Фактически израсходовано | Оценка качества выполненной работы и эффект проведенного мероприятия |
| Причина невыполнения мероприятия | |||||
| 1 | Аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда | выполнено | 11200 | 11200 | Работникам установлены компенсации за работу с вредными условиями труда. |
| 2 | Обучение и проверка знаний по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 | выполнено | 4500 | 4500 | Все работники успешно прошли проверку знаний по охране труда |
| 3 | Разработка, утверждение и размножение инструкций по охране труда, отдельно по видам работ и отдельно по профессиям. | выполнено | выполнено | ||
| 4 | Разработка и утверждение программы вводного инструктажа и отдельно программ инструктажа на рабочем месте | выполнено | |||
| 5 | Обеспечение журналами регистрации инструктажа вводного и на рабочем месте | выполнено | |||
| 6 | Организация комиссии по проверке знаний по охране труда работников детского сада | выполнено | |||
| 7 | Разработка и утверждение перечней профессий и видов работ организации: — работники, которым необходим предварительный и периодический медицинский осмотр — работники, к которым предъявляются повышенные требования безопасности — работники, которые обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты — работники, которым полагается компенсация за работу в опасных и вредных условиях труда — работники, которым положено мыло и другие обезвреживающие вещества | выполнено | |||
| 8 | Проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации | выполнено | составлен акт | ||
| 9 | Организация комиссии по охране труда | выполнено | |||
| 10 | Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих приспособлений в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты водяных и газовых производственных коммуникаций и сооружений | выполнено | |||
| 11 | Совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов | проводится | |||
| 12 | Установка осветительной арматуры, искусственного освещения с целью улучшения выполнения нормативных требований по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, местах массового перехода, на территории | выполнено | |||
| 13 | Нанесение на производственное оборудование, коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности | выполнено | |||
| 14 | Проведение испытания устройств заземления (зануления) и изоляцию проводов электросистем здания на соответствие безопасной эксплуатации | выполнено | составлен акт | ||
| 15 | Регулярная проверка освещения и содержание в рабочем состоянии осветительной арматуры | проводится | освещение в исправном состоянии | ||
| 16 | Предварительные и периодические медицинские осмотры работников в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии | проводится | все вновь принятые работники прошли предварительный медицинский осмотр, периодический медицинский осмотр будет пройден в соответствии с графиком поликлиники | ||
| 17 | Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (санузлов, помещений хранения и выдачи спецодежды) | выполнено, | |||
| 18 | Регулярное пополнение аптечек первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава | проводится | |||
| 19 | Регулярная проверка питьевого режима, замена посуды. фильтров для питьевой воды | проводится | нарушений питьевого режима не выявлено | ||
| 20 | Завоз песка для посыпания территории во время гололеда | выполнено | |||
| 21 | Оперативный ремонт мебели | проводится | вся мебель исправна |
Заведующий детским садом ____________________ /_____________________
Председатель профсоюзного комитета ________________________/______________________
Цель соглашения по охране труда на предприятии
Соглашение по охране труда – это документ, регулирующий отношения между работодателем и персоналом. Он фиксирует взаимную ответственность сторон, а также планирование, обеспечение и проведение разнообразных мероприятий по ОТ.
С 1995 по 2013 год этот документ применялся как самостоятельный внутренний нормативный акт, имеющий юридический статус. Отмена его приказом Минтруда № 115 от 25 марта 2013 года не привела к прекращению практики применения. В то же время действующий приказ Минздравсоцразвития от 01.03.2012 №181н рекомендует составлять список мероприятий по улучшению ОТ.
В итоге, заключение соглашения остается на усмотрение руководителя и трудового коллектива. Однако необходимость в подобном документе для упорядочения и регламентирования вопросов охраны труда никуда не делась, на практике он остается нужным и актуальным.
Рассмотрим особенности разработки в случае, если на предприятии есть профсоюзный комитет. Соглашение по охране труда составляется как приложение к коллективному договору (часто в виде таблицы) или входит в него как отдельный раздел. Все формы имеют право на существование, законодательство не требует какого-то единого оформления.
Данный документ считается неотъемлемой частью коллективного договора, должен быть упомянут в нем, и имеет ту же юридическую силу. Содержание согласовывается путем коллективного обсуждения, то есть переговоров.
Если на предприятии нет профсоюзной организации, соглашение может быть заключено непосредственно между работодателем и работниками. Роль его в таком случае очень важна. Этот документ не может в полной мере заменить коллективный договор, но поможет регулировать взаимоотношения, касающиеся охраны труда, защитит обе стороны в случае нарушений. В результате общая безопасность на предприятии только повысится. Это в интересах всех участников трудового процесса.
Лучший вариант, если работодатель или персонал инициируют создание комитета по охране труда, который возьмет на себя обязанность составить этот документ.
При трудоустройстве между работодателем и работником заключается индивидуальный трудовой договор. Возможны случаи, когда новый сотрудник просто подписывается под коллективным договором. Оба данных акта являются основными в регулировании правовых отношений между двумя сторонами.
При его отсутствии в качестве альтернативы может выступать соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом. Такой образец регулирует те аспекты, которые касаются безопасности работы и соблюдения интересов обеих сторон.
Следование его положениям является обязанностью как руководителя, так и работника.
Составление соглашения по охране труда должно учитывать необходимость включения следующей информации:
- организационное распределение ответственности на предприятии, а также общая структура;
- процедуры, которые направлены на проведение контролирующих мероприятий, а также устранение нарушений в короткий срок;
- меры, которые предпринимаются для повышения уровня безопасности на работе, а также улучшения функциональности общей системы;
- ресурсы, за счет которых обеспечивается функционирование данной структуры и назначенных мероприятий.
Разработка соглашения по охране труда
Обычно для разработки, согласно 218 статье Трудового кодекса, создается специальный комитет или комиссия по ОТ, не являющийся отдельным юридическим лицом. В его состав включаются представители как самого работодателя, так и профсоюза (или иной выборной организации сотрудников). Состав комитета утверждается приказом.
Если в организации нет профсоюза, обязанность подготовить соглашение будет возложена на специалиста по ОТ. В маленьких организациях (меньше 50 человек) эту функцию берет на себя сам руководитель, либо назначает ответственное лицо.
Соглашение по охране труда: рекомендации по подготовке
Охрана труда – это важный аспект деятельности любого предприятия, учреждения, организации вне зависимости от численности его работников.
Она представляет собой систему сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.
Начиная с 1995 года Соглашение по охране труда являлось самостоятельным правовым документом. Однако приказ Министерства труда от 25.03.2013 года отменил его юридический статус.
Тем не менее, необходимость в регулировании сферы охраны труда не отпала, и данный документ стал частью коллективного договора, оформляющейся в виде приложения к нему.
Если коллективный договор отсутствует, соглашение по охране труда рекомендуется заключать для защиты интересов как работника, так и работодателя.
Разработку соглашения и соответствующего раздела коллективного договора организует на предприятии, в учреждении, организации комитет (комиссия) по охране труда.
В состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и профсоюза. Представители работодателя и избранные представителя профсоюза утверждаются приказом работодателя.
Если в организации нет комиссии по охране труда, то Соглашение по охране труда разрабатывает специалист по охране труда. Если организация менее 50 человек и в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда, функцию обеспечения охраны труда берет на себя руководитель, либо другой уполномоченный приказом работник.
- Конституция РФ. В ней закреплено право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям обеспечения безопасности и санитарно-гигиеническим стандартам.
- Трудовой кодекс РФ. Определены основные приоритеты государственной политики охраны трудовой деятельности, разъяснены права и обязанности работодателей и работников по соблюдению требований охраны труда.
- Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случает на производстве и профессиональных заболеваний». Утвердил обязательный характер страхования от несчастных случаев в процессе осуществления трудовой деятельности, а также при заболеваниях, вызванных вредными условиями труда.
- Федеральный закон от 30.03 1999 № 52 –ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Обязывает работодателя организовывать регулярное прохождение работниками медицинских осмотров, а также обеспечивать удовлетворительное состояние рабочих мест с точки зрения санитарных норм.
Охрана труда – это важный аспект деятельности любого предприятия, учреждения, организации вне зависимости от численности его работников. Она представляет собой систему сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
