Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

Такой категории людей предполагается ускоренный процесс в начислении северной набавки. Уже через шесть месяцев молодой сотрудник получает плюс двадцать процентов к своему окладу по занимаемой должности.

  • Климат – очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда;
  • Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта;
  • Экологическая обстановка в регионе;
  • Сфера деятельности предприятия.

Если он трудится там постоянно, то значит, коэффициент будет начисляться на все его заработки, если ездит в такие регионы периодически – то увеличена будет только та часть, которая была заработана в этом регионе.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Перерасчет надбавок с учетом восстановленного стажа производится работнику со дня принятия решения Комиссии по восстановлению непрерывного стажа работы для получения процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях при Советах Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомах и облисполкомах.

  • материальная помощь;
  • денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
  • больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

«Северная надбавка» устанавливается не с первого дня работы. Есть общее правило, в соответствии с которым проводится его постепенное применение.

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

Для правильного определения величины северного коэффициента, применяемого для начисления зарплаты сотрудников в 2019 году, предприятие может направить письменное обращение с запросом в местные органы трудовой инспекции. В обязанности трудовых инспекторов входит консультирование по нюансам применения коэффициентов, указанных в ст.№356 ТК.

Таким образом, северный коэффициент применяется ко всем основным компонентам зарплаты, в которую входят оплата труда, компенсации и мотивирующие доплаты, несмотря на различные статьи расчета и целевого обоснования.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

  1. 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Чукотский АО;
  • Корякский АО;
  • Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
  • Алеутский район Камчатской области;
  • острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
  1. 80%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Ямало-Ненецкий АО;
  • Эвенкийский АО;
  • Республика Саха;
  • Хабаровский край;
  • Камчатский край;
  • Магаданская область;
  • г. Воркута;
  • Республика Коми.
  1. 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Архангельская область;
  • Республика Карелия;
  • Республика Коми;
  • Ханты-Мансийский АО.
  • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
  • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
  • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
  • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

Северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

  • в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
  • в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
  • в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
  • в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.
  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

О том, как распределяется районный коэффициент по регионам России, детально расписано в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995. Доплаты труженикам Крайнего Севера и подобных (приравненных) секторов территории России описаны в ст. 10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993.

  1. При осуществлении деятельности в регионах 1 группы в течение 5 лет каждые 6 месяцев их зарплата увеличивается на 10%. Максимальный коэффициент составляет 100%.
  2. Специалистам, работающим на территориях, относящихся ко 2 группе, за 3,5 года каждое полугодие начисляют дополнительные выплаты в 10%. После увеличение льготы на 10% происходит ежегодно. За 5,5 лет она составит 80%.
  3. Сотрудникам, трудоустроенным в местностях 3 группы, надбавка к зарплате начисляется ежегодно и составляет 10%. За 5 лет она достигнет максимума в 50%.
  4. В областях 4 группы трудящиеся получают дополнительную выплату в размере 10% через 1 год стажа. Позже увеличение вознаграждения происходит интервалом в 2 года еще на 10%. На протяжении 5 лет надбавка составит 30%.

назначение пенсии по выслуге лет

Хотя коэффициенты установлены в максимальном размере, для их полного получения потребуется наработать стаж. Полгода или 1 год придется поработать на общих основаниях, без дополнительных выплат. Порядок начисления северной надбавки отличается для сотрудников до 30 лет и старше.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

Как северяне будут выходить на пенсию с 2019 года

По действующему в 2018 году пенсионному законодательству северяне выходят на пенсию на пять лет раньше большинства россиян. Если для основной категории пенсионный возраст сегодня равен 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, то для северян это 50 лет в отношении женщин и 55 лет в отношении мужчин.

Повышение пенсионного возраста с 2019 года северянам для женщин
Год рождения Новый пенсионный возраст Год выхода на пенсию
1969 (1 полугодие) 50,5 лет 2019 (2 полугодие)
1969 (2 полугодие) 50,5 лет 2020 (1 полугодие)
1970 (1 полугодие) 51,5 год 2021 (2 полугодие)
1970 (2 полугодие) 51,5 год 2022 (1 полугодие)
1971 53 года 2024
1972 54 года 2026
1973 55 лет 2028
Повышение пенсионного возраста с 2019 года северянам для мужчин
Год рождения Новый пенсионный возраст Год выхода на пенсию
1964 (1 полугодие) 55,5 лет 2019 (2 полугодие)
1964 (2 полугодие) 55,5 лет 2020 (1 полугодие)
1965 (1 полугодие) 56,5 лет 2021 (2 полугодие)
1965 (2 полугодие) 56,5 лет 2022 (1 полугодие)
1966 58 лет 2024
1967 59 лет 2026
1968 60 лет 2028

Жителям районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей стоит иметь в виду — с повышением пенсионного возраста необходимый северный стаж для них не увеличивается.

То есть, для того, чтобы выйти на пенсию на пять лет раньше остальных, северянам по-прежнему необходимо иметь следующий минимальный страховой стаж:

  • 15 лет стажа в районах Крайнего Севера либо 20 лет — в приравненных к нему районах страны,
  • общее количество лет стажа: минимум 20 лет для женщин и минимум 25 лет для мужчин.

Также для оформления пенсии нужно иметь необходимый минимум пенсионных баллов. В 2019 году это 16,2 балла, но этот минимум ежегодно увеличивается.

Что касается индексации пенсий для тех пенсионеров северян, которые уже вышли на пенсию, то для них повышение будет происходить в общем порядке. Никакого специального закона для этой категории пенсионеров не существует.

1 января 2019 года пенсии по старости в России вырастут на 7,05%. Это повышение затронет только неработающих пенсионеров. Для работающих продолжается заморозка их пенсий.

Одна тысяча рублей прибавки — это индексация на те самые 7,05% средней по стране пенсии. Считается, что средняя величина пенсий в России — сумма то ли 14,1 тысячи, то ли 14,4 тысячи рублей (государство устами разных чиновников само путается). Соответственно, после увеличения любой из этих сумм на семь процентов получается искомая тысяча прибавки.

Если пенсионер северянин сегодня получает пенсию ниже средней по стране, то и прибавка будет меньше, чем тысяча рублей. И наоборот.

Пенсионная реформа, старт которой запланирован на 1 января 2019 года затронет всех жителей России и мы предлагаем разобраться в том, какой будет северная пенсия с вступлением в силу нововведений и как изменится возраст выхода на пенсию для жителей северных регионов страны.

19 июля 2018 года чиновники Госдумы утвердили законопроект о повышении пенсионного возраста для российских граждан, включая жителей Крайнего Севера и приравненных к нему территорий.

Долгое время для них было предусмотрено право досрочного выхода на пенсию. Сохранится ли он по условиям нового законодательства?

Что было раньше

Еще со времен Советского союза для граждан, проживающих на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях, государство установило право досрочно уходить на заслуженный отдых.

Они могли стать пенсионерами пятью годами раньше по сравнению с согражданами из других регионов, то есть мужчины после 55 лет, а женщины – после 50.

Такое преимущество должно было стимулировать на освоение новых территорий, компенсируя работу в сложных условиях и проживание на территориях без объектов социальной инфраструктуры.

К тому же наблюдается рост продолжительности жизни у жителей Севера, темп которого превышает средние по стране показатели. Для сравнения: в период 2010-2016 г. г.

средняя продолжительность жизни по стране выросла на 2,93 года, тогда как для жителей Чукотки и Ненецкого автономного округа эти цифры составили соответственно 6,93 и 6,16 года.

Именно такое положение дел и стало для властей основным обоснованием грядущих изменений в части повышения пенсионного возраста для северян. К тому же установленная для них отсрочка выхода на отдых относительно другого населения страны, долгое время была предметом обсуждений и споров.

Последние новости о грядущем в стране повышении пенсионного возраста с 2019 года актуальны и для граждан с местом жительства в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Для будущих получателей северной пенсии утверждено, что пенсионный возраст повышается на 5 лет и составит, соответственно:

  • до 55 лет у женщин;
  • до 60 лет у мужчин.

После внедрения этих изменений с 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию у северян неизменно остается меньшим на фоне жителей остальных российских регионов, где он будет составлять 60 для женщин или 65 лет для мужчин.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

Определить, как изменится год выхода на северную пенсию с 2019 года согласно новым законодательным требованиям, можно по информации из представленной ниже таблицы.

Таким образом, северяне мужского пола, которые будут отмечать 55-летие в 2019 г., смогут уйти на пенсию только год спустя – в 2020. Аналогичный принцип работает и по отношению к женщинам: при достижении 50-летия в 2019 году, на законный отдых они получают право только с 2020 г.

На протяжении этого времени к возрасту выхода на пенсию будет ежегодно прибавляться 1 год, пока он не выйдет на законодательно установленные возрастные нормы.

Тем, кому будет положена пенсия в указанные временные рамки, нужно будет отработать «лишние» 1-5 лет, тогда как всех остальных северян ждет уже полноценная отработка до установленных законом возрастных норм.

Перспектива северной пенсии останется в 2019 году неизменной для ряда граждан. Так, на сохранение установленных раннее льготных условий могут рассчитывать представители профессий, связанных с тяжелыми условиями работы (металлурги, шахтеры, железнодорожники), инвалиды и матери детей-инвалидов, многодетные матери (имеющие 3-5 или больше детей).

Кроме этого, неизменным остается право отдельных жителей северных территорий на досрочную пенсию. Оно касается:

  • женщин от 50 лет, которые проживают на Крайнем Севере 15 и более лет, заработали как минимум 20-летний страховой стаж и родили не менее 2-х детей;
  • женщин от 45 лет и мужчин от 50 лет с постоянным местом жительства в районах Крайнего Севера/приравненных к нему территориях, имеющие стаж работы оленеводами, охотниками или рыбаками от 20 или 25 лет соответственно.

Но при этом власти не обращают внимания на тот факт, что, начиная с постсоветских времен, северные регионы страны постепенно теряют привлекательность для проживания в глазах российских граждан.

Последние нововведения только усугубят это положение и вряд ли будут стимулом оставаться там дальше жить, не говоря уже о возможном желании сменить место жительства на северные территории для граждан из более теплых регионов страны.

Пенсии северянам изменились, уже с начала 2019 года, как и для всех остальных граждан России. Жители Крайнего Севера и приравненных к нему регионов всегда были особенной льготной категорией. Это объясняется трудными условиями проживания, организации труда и домашнего быта.

Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2019 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии. Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2019 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

Начало 2019 года принесет россиянам жизнь в новых условиях пенсионной реформы, предусматривающей значительное повышение пенсионного возраста.

Если в отношении большинства граждан все более-менее ясно, то для жителей Крайнего Севера изменения вызывают наибольшее количество вопросов.

Разберем детальнее, каких перемен стоит ожидать пользователям из Крайнего Севера, как изменяться их льготные условия.

Нормативная база

Понятие «северная пенсия» возникло во времена СССР, когда для жителей отдельных регионов были созданы льготные условия. В перечень регионов-льготников попали:

  1. Полностью – Мурманская, Архангельская, Магаданская области, Камчатский край, Якутия, Тыва, Сахалин, Чукотка, Коми, Ненецкий АО, ЯНАО и ХМАО, Карелия, северный район Красноярского края.
  2. Частично – Пермский, Хабаровский, Забайкальский, Приморский край, Томская, Тюменская, Иркутская, Амурская области, Алтай.

Льготные условия изначально были направлены на привлечение населения в регионы с крайне сложным климатическим и инфраструктурным положением. Кроме того, северная пенсия рассматривалась как дополнительная компенсация за проживание и работу в сложных условиях без должного уровня комфорта и обеспечения.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

С течением времени ситуация кардинально поменялась, в районах Крайнего Севера появились масштабные инфраструктурные проекты, что позволило создать более благоприятные условия для проживания.

Это вылилось в увеличение продолжительности жизни. После распада СССР российское Правительство приняло решение не корректировать условия обеспечения северян.

Согласно правилам, установленным еще Советским Союзом, жители отдельных регионов могли завершить трудовую карьеру раньше своих соотечественников на 5 лет.

  • К выплате по инвалидности при работе в РКС их ФВ увеличивается на 50%, а при осуществлении трудовой деятельности в приравненных к таковым районам — на 30%.
  • При достижении 80 лет назначенная выплата увеличивается в 2 раза.
  • При наличии нетрудоспособных иждивенцев ФВ увеличивается на 1660,97 рублей на каждого нетрудоспособного (до 3-х человек). При наличии стажа в РКС доплата повышается в 1,5 раза, а при наличии стажа в приравненных районах к КС — в 1,3 раза.
  • На 1/3 для пeнсионеров с иждивенцами (ч.3, ст.17 Закона №400-ФЗ). Размер 1660,97 рублей в 2018 году.
  • На 30% для получателей со стажем в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет (ч.5, ст.17 Закона №400-ФЗ). В этом году надбавка с северным стажем работы в МПКС составит 1494,87 рублей.
  • На 50% для лиц со стажем в районах Крайнего Севера не менее 15 лет (ч.4, ст.17 Закона №400-ФЗ). В 2018-м надбавка к ФВ северянам со стажем работы в РКС составит 2491,45 р.
  • для пенсионеров, которые проработали в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет. Кроме того, у них должен быть общий стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
  • гражданам, которые отработали не менее 15 лет в регионах с тяжелыми климатическими условиями;
  • инвалидам, при этом нет зависимости выплаты от группы инвалидности;
  • сиротам;
  • гражданам, получающим пенсию по потере кормильца.
  • Федеральным законом “Об обязательном страховании пенсионного обеспечения РФ”;
  • Федеральным законом №400, в частности статьей №16, которая регулирует вопрос о порядке установления фиксированной выплаты;
  • Федеральным законом №424, который регулирует вопрос о накопительной части пенсионного обеспечения, а также дополняет законы о фиксированных выплатах.
  • не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
  • не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.
  1. Сестры, братья, дети и внуки:
    • до 18 лет;
    • до 23 лет, если являются студентами-очниками;
    • независимо от возраста, если до 18 лет стали инвалидами;
  2. Супруг, родители, дедушки или бабушки:
    • достигшие общеустановленного пенсионного возраста (по новому закону — 65 и 60 лет);
    • являющиеся инвалидами.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов.

Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.

Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов. Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства — 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.

  1. Экономические реалии в стране существенно изменились с тех пор, как было введено само понятие северных надбавок. Современные специалисты расценивают свои перспективы иначе, чем это делали рабочие в СССР. Комфортные условия жизни, мягкий климат становятся для людей более предпочтительными, чем высокая заработная плата. Даже надбавка в 100% не может полностью покрыть потребности молодого специалиста 21-го века, удовлетворить его амбиции.
  2. Частное предпринимательство на Крайнем Севере находит свои способы получать выгоду из надбавок. Финансисты рассчитывают предусмотренные законодательством выплаты и начисляют заработную плату, ориентируясь на эти показатели. Занижая оплату труда по региону, частники заранее обговаривают с соискателем условия постепенного увеличения оклада. Молодые люди до 30 лет, не знакомые с этой схемой, могут считать, что выигрывают от льгот, но на самом деле получают средний оклад даже с учетом всех бонусов. Перспективных специалистов низкие расценки труда на Дальнем Севере только отпугивают. Бороться с этим невозможно.

Россиянам запомнилась северная надбавка, высчитывавшаяся уже с первого рабочего дня на Крайнем Севере. Она считалась весьма привлекательной в глазах молодежи, особенно для выпускников вузов, выросших в северной части России. Право на надбавку имели только специалисты, прожившие на территориях с суровым климатом по крайней мере пять лет.

Молодые специалисты до 30 лет неохотно едут работать на Крайний Север. Тяжелые условия труда, суровый климат, рабочие места вдали от больших городов: все эти обстоятельства делают удаленные части страны непривлекательными для молодежи. Даже работники, обучавшиеся на Крайнем Севере, стараются переехать поближе к центру России, если появляется такая возможность.

  • она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
    • командировочных;
    • отпускных;
    • материальной помощи;
    • иных разовых выплат.
  • стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
  • обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.
  • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
  • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях “Айхал” и “Удачная”, приисках “Депутатский” и “Кулар”;
  • некоторых районов Сахалинской области;
  • Алеутского района Камчатской области;
  • Чукотского АО.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).

Российское правительство намерено пересмотреть еще советские нормы начисления «северных» и «районных» коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Обещано, что изменения условий труда будут обсуждаться публично и индивидуально по каждому северному региону.

  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
  • заработная плата;
  • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
  • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
  • компенсации за вредные и опасные условия труда;
  • «тринадцатая зарплата»;
  • сезонный труд и временные трудовые отношения;
  • по листкам нетрудоспособности;
  • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
  • МРОТ.

Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия. Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.

В 2019 году к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера отнесены муниципальное образование «Город Кедровый» Томской области (г. Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга, Лушниково). Это установлено Постановлением Правительства РФ от 27.02.2018 №201.

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, работают в тяжелых экстремальных условиях. Низкие температуры в зимний период, затяжные зимы и большая отдаленность от развитых городов создает определенные сложности. На государственном уровне местному населению оказывается всесторонняя поддержка.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

Немалая часть нашей страны расположена в зонах, для которых характерны весьма суровые погодные условия. В данных местностях не только плодотворно трудиться, но и просто жить довольно нелегко. Именно по этой причине на государственном уровне введены специальные надбавки, компенсирующие сложности и неустроенность быта северян. Обо всех значимых нюансах читайте ниже.

Данная категория граждан вправе рассчитывать на получение с первого дня работы надбавки в размере 100 процентов, но лишь в ситуации если заключение трудового контракта произошло после 1 января 2005 года.

  • 1 группа. Максимальный размер надбавки 100%.
  • 2 группа. Максимальный размер надбавки 80%.
  • 3 группа. Максимальный размер 50%.
  • 4 группа Максимальный размер надбавки 30%.
  • суммы начислений по районному коэффициенту;
  • материальная помощь и компенсационные выплаты различного характера (оплата проезда, выслуга лет и т.

    Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате. При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели.

    Северные надбавки: порядок и условия начисления

    Основными нормативными актами для начисления северных надбавок являются ФЗ № 4520-1 и ТК РФ. Выплаты этого вида представляют собой увеличение начисленной работодателем своим сотрудникам заработной платы на проценты, установленные действующим законодательством для их региона работы. В базу оплаты труда работников, принимаемую для начисления северной надбавки, не включаются:

    Не засчитывается в стаж и период работы человеком в режиме неполного рабочего дня. Исключение составляет работа в это время по совместительству на двух и более мест работы. Женщины имеют право включать в свой северный стаж период своего декретного отпуска, если в трудовую книжку внесена соответствующая запись. При расчёте северного стажа не играет роль фактор непрерывности. Для более точного расчета воспользуйтесь пенсионным калькулятором.

    Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

    • материальная помощь;
    • денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
    • больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

    При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

    Перечень районов Крайнего Севера и приравненные к ним местности РФ в 2019 году

    1. Неблагоприятный климат.
    2. Вечная мерзлота.
    3. Удаленность от культурных и экономических центров.
    4. Транспортные трудности.
    5. Дорогостоящие строительства и производства.
    6. Высокая цена жизни.
    7. Экологически территориальная уязвимость.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

    «Северная надбавка» устанавливается не с первого дня работы. Есть общее правило, в соответствии с которым проводится его постепенное применение.

    То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

    Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате в 2019 году

    Для правильного определения величины северного коэффициента, применяемого для начисления зарплаты сотрудников в 2019 году, предприятие может направить письменное обращение с запросом в местные органы трудовой инспекции. В обязанности трудовых инспекторов входит консультирование по нюансам применения коэффициентов, указанных в ст.№356 ТК. Также следует учесть, что наличие письменного ответа от инспекторов станет аргументом в потенциальных спорах с работниками и обоснованным ответом на их претензии.

    Таким образом, северный коэффициент применяется ко всем основным компонентам зарплаты, в которую входят оплата труда, компенсации и мотивирующие доплаты, несмотря на различные статьи расчета и целевого обоснования.

  1. Неблагоприятный климат.
  2. Вечная мерзлота.
  3. Удаленность от культурных и экономических центров.
  4. Транспортные трудности.
  5. Дорогостоящие строительства и производства.
  6. Высокая цена жизни.
  7. Экологически территориальная уязвимость.

Нормативная база

  • коэффициент учитывается для постоянных жителей региона;
  • при переезде в северный регион с другим коэффициентом размер фиксированной выплаты будет установлен с учетом коэффициента данного региона;
  • если у работника северного региона имеется стаж работы не менее 15 лет на Крайнем Севере (не менее 20 лет в приравненных районах) и страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, величина фиксированная выплата не зависит от места проживания.
  • если человек переезжает в южные или центральные области, то множитель не применяется.
  • стаж работы в регионах с тяжелыми климатическими условиями для женщин должен составлять 15 лет, для мужчин – не менее 20 лет;
  • если гражданин проработал 7,5 лет, его стаж, необходимый для начисления пенсии, сокращается с каждым годом на 4 месяца, что дает возможность уйти на заслуженный отдых раньше установленного срока;
  • в районах, чьи климатические условия приближены к условиям Крайнего Севера, 12 месяцев стажа эквивалентны 9 месяцам работы на Севере.
  • на первом этапе семья предъявляет квитанции на перевоз личных вещей и билеты на проезд на выбранном виде транспорта, средства поступают до переселения;
  • на втором этапе семья предъявляет билеты на проезд остальными видами транспорта, средства поступают по факту переезда и регистрации в ФМС.
  • переехать в районы Крайнего Севера после января 1992 года;
  • иметь стаж работы в выбранном регионе от 15 лет и предъявить доказательства;
  • не обладать собственностью в других регионах страны, не получать субсидии на улучшение жилищных условий;
  • гражданин состоял на учете по месту жительства как нуждающийся в квартире.
  • пенсионный возраст для женщин будет повышаться на 5 лет, как и мужчинам;
  • будет предусмотрена особая льгота тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в первые 2 года реформы (2019-2020 гг.) — оформление выплат на полгода раньше предусмотренного срока.
  • не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
  • не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка –  30% от фиксированной выплаты.
Количество иждивенцев Вид страховой пенсии
по старости по инвалидности
до 80 лет после 80 лет 1 гр. 2 гр. 3 гр.
Для работников в районах Крайнего Севера
нет 8001,28 16002,57 16002,57 8001,28 4000,63
1 10668,37 18669,66 18669,66 10668,37 6667,72
2 13335,46 21336,75 21336,75 13335,46 9334,83
3 16002,57 24003,85 24003,85 16002,57 12001,92
Для работников в районах, приравненных к КС
нет 6934,45 13868,89 13868,89 6934,45 3467,22
1 9245,92 16180,37 16180,37 9245,92 5778,69
2 11557,4 18491,85 18491,85 11557,4 8090,18
3 13868,89 20803,33 20803,33 13868,89 10401,66
  1. Иметь показатель ИПК не менее 30 баллов.
  2. Достичь пенсионного возраста, который позволит досрочно выйти на пенсию. Мужчины могут оформить северную пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. При этом учитывается страховой и специальный стаж. Исключения — 50 лет для малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционной промысловой работой (оленеводы, охотники, ловля рыбы).
  3. Страховой стаж для мужчин должен составлять 25 лет, для женщин — 20 лет. Будет учитываться и специальный, льготный стаж в 15-12,5 лет и наличие детей.

СП= ИПК × СПК х ПК1 ФВ х ПК2,

где

СП — страховая пенсия по старости.

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (количество пенсионных баллов).

СПК— стоимость одного балла на день установления обеспечения;

ФВ — фиксированная выплата.

ПК1, ПК2 — повышающие коэффициенты.

  1. Обратиться в ПФР.
  2. Написать заявление о перерасчете.
  3. Подать документацию, подтверждающую переезд.
  4. Получить перерасчитанные денежные средства.

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Однако, существуют определенные требования для оформления северной пенсии военнослужащего. Кроме того, в некоторых случаях действие коэффициента может быть отменено, а пенсия перерасчитана.

Для компенсации сложных условий, возникающих во время службы, как гражданской, так и воинской, в условиях Крайнего Севера, или условиях, приближенных к Крайнему Северу, были приняты меры, увеличивающие как размер заработных плат, так и размер пособий. Эти меры получили название районного коэффициента. Его значение в разных районах Российской Федерации неодинаково, в регионах с более мягким климатом он может быть не установлен вовсе.

Северный коэффициент был введен еще в советские годы и продолжает действовать в настоящее время. Он охватывает все регионы Крайнего Севера и действует при расчете размеров заработной платы, а также всех видов пособий.

Кроме того, в этих районах действует другой расчет северного стажа, с общим стажем он соотносится как 4 к 3. То есть, год службы регионах с более мягким климатом равняется 9 месяцам службы в северной местности.

Также необходимо и наличие страхового стажа. Он для Крайнего Севера составляет 20 лет.

Военные, чье место службы находится в северных регионах, получают право на надбавку по выслуге лет после 15 лет стажа, причем каждый последующий год увеличивает ее еще на 3%. Если после выхода в запас военнослужащий решил продолжить трудовую деятельность, он может трудоустроиться на гражданской службе, так он может заработать и гражданскую пенсию.

Расчет пособия для гражданских лиц и для военнослужащих существенно отличаются, но северная надбавка используется и в том, и в другом случае. Расчет размера пособия осуществляется по следующим схемам:

  • Выход на пенсию по выслуге лет (15 лет службы в условиях Крайнего Севера): 50% денежного довольствия, плюс 3% надбавки за каждый год сверх этого срока;
  • Выход на пенсию по выслуге лет с учетом гражданской службы: 50% денежного довольствия, плюс 1% надбавки за каждый год сверх этого срока;
  • По причине ранения: 85% от среднего дохода военнослужащего;
  • Инвалидность вследствие заболевания: 75% от среднего дохода военнослужащего.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

Пособие по утрате кормильца, положенное семье военного в случае его гибели:

  • Гибель во время боевых действий: 40% от среднего дохода военнослужащего;
  • Гибель, не связанная с боевыми действиями:30% от среднего дохода военнослужащего.

В случае, если после увольнения в запас военнослужащий сменил место жительства, может быть проиндексирована и его пенсия. В таком случае изменится районный коэффициент, при помощи которого вычисляется размер военного пенсионного пособия, действующего в данном регионе. Следовательно, и получаемая пенсионером ежемесячная выплата будет ниже.

Действует и обратная схема расчета выплат. То есть, если пенсионер переезжает в регион, где более суровые климатические условия и более высокий районный коэффициент, размер выплачиваемого ему пособия увеличивается.

При расчете пенсии военнослужащего учитываются следующие данные:

  • Северная надбавка (рассчитывается по коэффициенту, значения которого различаются в зависимости от региона);
  • Должностной оклад;
  • Оклад, положенный по званию;
  • Надбавки за выслугу лет.

Данные по указанным параметрам складываются, потом к ним применяется значение действующего понижающего коэффициента. Последний может изменяться, следовательно, изменится и северная пенсия военнослужащего.

Оформление пенсии

При подаче заявления на оформление пенсии военнослужащего, чья служба проходила в частях на территории Крайнего севера, необходимы следующие документы:

  • Заявление;
  • Паспорт РФ;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка, где отражен соответствующий стаж;
  • Справка о составе семьи;
  • Данные о регистрации по месту проживания;
  • Документы, подтверждающие северный стаж;
  • Справка о наличии иждивенцев.

Наличие всех необходимых документов, а также необходимого для оформления пособия трудового стажа гарантирует, что вам будет начислена соответствующая пенсия и предоставлен весь пакет положенных законодательством льгот.Заявление подается в отделение пенсионного фонда по месту проживания, решение по заявлению принимается срок не более месяца.

В случае, если после увольнения с воинской службы была совершена смена места жительства и человек перебрался туда, где районный коэффициент ниже, чем по последнему месту службы, северная надбавка за пенсионером сохраняется.

Обязательным условием является наличие нужной выслуги лет. Для Крайнего Севера стаж составляет 15 лет, для регионов, приравненных к нему – 20 лет.

Северный коэффициент рассчитывается по последнему месту службы, однако не может составлять более 1,5.

Важно

С 2015 года было изменено законодательство, не позволявшее включать в общий северный стаж срок срочной службы, проходившей на Крайнем Севере, или в местах, приравненных к нему.

Сейчас период срочной службы в расчет северного стажа входит, но только в том случае, если в течение 3 месяцев человек устроился на работу в районах Крайнего Севера, либо на службу по контракту в соответствующих регионах.

В том случае, если в установленный срок человек не трудоустроился, или получил работу в регионе с более мягким климатом, стаж срочной службы в общий стаж не включается.

Воинская служба в регионах Крайнего Севера сопряжена с большими трудностями. Поэтому как для расчета оклада во время службы, так и для размеров пенсии в этих регионах действуют специальные условия.

Еще со времен Советского Союза для граждан, проживающих на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях, государство установило право досрочно уходить на заслуженный отдых. Они могли стать пенсионерами пятью годами раньше по сравнению с согражданами из других регионов, то есть мужчины после 55 лет, а женщины – после 50.

Такое преимущество должно было стимулировать на освоение новых территорий, компенсируя работу в сложных условиях и проживание на территориях без объектов социальной инфраструктуры.

В последние годы ситуация несколько изменилась и условия проживания здесь со времен установления льгот изменились в лучшую сторону. К тому же наблюдается рост продолжительности жизни у жителей Севера, темп которого превышает средние по стране показатели.

Для сравнения: в период 2010-2016 г. г. средняя продолжительность жизни по стране выросла на 2,93 года, тогда как для жителей Чукотки и Ненецкого автономного округа эти цифры составили соответственно 6,93 и 6,16 года.

Пенсионная реформа с 2019 года, предложенная Правительством и поддержанная Президентом, коснется и так называемых «северян» — россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностях (МКС). Уже с 1 января 2019 года для этой категории работников наряду с остальными началось поэтапное повышение пенсионного возраста, который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону — таблица с размерами

В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляли соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г.

до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам.

Совет

Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

  • Ежегодно, начиная с 01.01.2019 г., он будет увеличиватьсяна один год, пока в 2023 году не будут установлены окончательные значения — 55 и 60 лет.
  • При этом в первые 2 года действия нового закона можно будет оформить выплаты на полгода раньше сроков, предусмотренных новым законом. Таким образом:
    • выйти на пенсию в 2019 г. северянам можно будет при достижении 50,5 лет для женского населения и 55,5 — для мужского (вместо 51 и 56);
    • в 2020 году — достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57).
  • Далее повышение будет происходить в соответствии с увеличением по году — до 53 и 58 лет в 2021 г. и т.д. с шагом 1 год до 2023 г. включительно (см. график выхода на пенсию по годам для работников Крайнего Севера).

Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии необходимого «северного стажа».

При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:

  • Женщин, родивших 2 и более детей и имеющих общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в районах КС или 17 — в МКС. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет.
  • Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас — при достижении возраста 45 и 50 лет (ч. 7 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).

В соответствии с новой пенсионной реформой теперь уход на заслуженный отдых северянам будет увеличен на 5 лет. Что касается мужского населения, они пойдут на пенсию в 60 лет.

Сильная половина человечества желает знать, какой будет северная пенсия для мужчин, необходимый стаж и другую информацию в таблице на 2019 год.

Те жители северных районов России, которые планировали пойти на пенсию после 31 декабря 2018 года, в соответствии с повышением пенсионного возраста, прочувствуют на себе реформаторские изменения.

Увеличение возраста выхода на заслуженный отдых мужского населения будет следующим:

  • мужчинам 1964 года рождения – на 6 месяцев (оформление пособия возможно во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года;
  • мужчинам 1965 года рождения – на 18 месяцев (получать выплаты смогут во второй половине 2021 года и в первом полугодии 2022 года);
  • затем будет увеличение на 12 месяцев в год до достижения пяти лет.

Нормативная база

  1. Статьи 30, 32 ФЗ-№400.
  2. ФЗ-№4520-1.
  3. ФЗ-№173.
  4. Приказ МинТруда №2.
  5. Конституция РФ.
  1. Стоимость 1 пенсионного балла — 87,24 руб.
  2. Фиксированная выплата — 5 334,19 руб.
  3. Количество ИПК у каждого свое, но в 2019 году оно должно быть не менее 30 баллов для северян.
  1. СП= ИПК × СПК ФВ
  2. Размер пенсии равен 7 951,39: 30 балла х 87,24 руб. 5 334,19 руб.
  1. Сбор необходимой документации.
  2. Обращение в соответствующий орган.
  3. Составление заявления.
  4. Ожидание периода принятия решения.
  5. Получение выплат.
  • гражданский паспорт и ксерокопии его страниц;
  • документ-подтверждение оснований для переоценки (трудовую книжку с отметкой о работе на Крайнем Севере, справку о присвоении инвалидности или изменении группы и т. д.;
  • заявление о пересмотре фиксированного платежа.
  • Ежегодно, начиная с 01.01.2019 г., он будет увеличиватьсяна один год, пока в 2023 году не будут установлены окончательные значения — 55 и 60 лет.
  • При этом в первые 2 года действия нового закона можно будет оформить выплаты на полгода раньше сроков, предусмотренных новым законом. Таким образом:
    • выйти на пенсию в 2019 г. северянам можно будет при достижении 50,5 лет для женского населения и 55,5 — для мужского (вместо 51 и 56);
    • в 2020 году — достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57).
  • Далее повышение будет происходить в соответствии с увеличением по году — до 53 и 58 лет в 2021 г. и т.д. с шагом 1 год до 2023 г. включительно (см. график выхода на пенсию по годам для работников Крайнего Севера).
  1. Аналогично гражданам, получающим пенсию по старости на общих основаниях, северянам будет произведено увеличение сроков оформления пенсии по старости на 5 лет для женщин и мужчин — соответственно до 55 и 60 лет.
  2. В 2019 году «период трудоспособности» будет продлен не на 1 год, а на 6 месяцев.
  3. В 2020 году предусматривается повышение на 1,5 года вместо 2 лет.
  4. Постепенные изменения будут проводиться до 2023 года включительно, когда и будут установлены окончательные параметры нового закона.
  1. Категории граждан, которые могут претендовать на льготу. Основной критерий — существование трудового договора с учреждением федерального или муниципального уровня, а также отделением одного из внебюджетных фондов.
  2. Условия, при которых поддержка выделяется:
    • из госбюджета;
    • из средств работодателя;
    • из местной казны.
  3. Размеры денежных средств и методика определения величины компенсации.
  • 1600 рублей предусмотрено прибавить к фиксированной выплате пенсионерам, не имеющим иждивенцев, что составляет 30%; итоговая сумма прибавки составит 6934 рубля;
  • 3911 рублей получат северяне, имеющие 1 иждивенца, итого получится 9245 рублей;
  • 6243 рубля выплатят имеющим 2 иждивенцев, общая сумма прибавки составит 11557 рублей;
  • 8534 рубля добавят к фиксированной выплате пенсионерам, на иждивении которых находится 3 более человека, итоговая доплата составит 13868 рублей.
  • Предоставляется такая выплата только имеющим прописку на Севере, а не просто фактически проживающим в этих районах.
  • Выплачивается компенсация пенсионерам, получающим страховые пенсии или по государственному обеспечению, а также членам семьи пенсионеров, которые находятся на их иждивении.
  • Размер выплаты определяется как величина фактически произведенных расходов на оплату переезда пенсионера и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, морским, воздушным, автомобильным или внутренним водным транспортом.
  • Получить такую компенсацию можно будет в любое время путем обращения с заявлением в ПФР.
  • паспорт;
  • трудовое удостоверение, где зафиксирован стаж;
  • документы, заверяющие наличие иждивенцев или неспособных работать подопечных;
  • справка регистрации места проживания.
  1. Граждане из состава коренных жителей Крайнего Севера начинают получать выплаты в 55 и 50 лет. Им назначают социальные выплаты по старости.
  2. Отработавшие полный северный стаж на особых производствах – в 50 и 45 лет.
  3. Обладающие достаточным стажем на обычных работах – в 55 и 50 лет.
  • После последнего увеличения стоимости одного пенсионного балла, его размер стал составлять 78,28 рубля.
  • Фиксированная часть пенсии для всех пенсионеров одинакова и на данный момент составляет 4805,11 рублей. Но для граждан с достаточным северным стажем эта величина возрастает в соответствии с районным коэффициентом, который может меняться в зависимости от региона.
  • Аналогично происходит и с пенсионными пособиями по старости, которые также увеличиваются на величину районного коэффициента. На 2019 год его базовый размер 5034,25 рублей.

Вторая пенсия военным пенсионерам в 2019 году

Таким образом, максимальный размер прибавки к пенсии работающим пенсионерам за дополнительный стаж работы в результате перерасчета года будет составлять 3 пенсионных балла.

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Дата выхода на пенсию работающего пенсионера Стоимость одного пенсионного балла для перерасчета пенсии с года, руб. Максимальная сумма прибавки в 2019 году (за 3 пенсионных балла), руб.
до г. 71,41 3 × 71,41 = 214,23
после г. 74,27 3 × 74,27 = 222,81
после г. 78,28 3 × 78,28 = 234,84
после г. 78,58 3 × 78,58 = 235,74
после г. 81,49 3 × 81,49 = 244,47
после г. 87,24 3 × 87,24 = 261,72
  • Производится пенсионерам, которые получают страховые пенсии по старости и инвалидности и проживают в районах КС и МКС.
  • Предоставляется компенсация не чаще одного раза в два года и только в отношении поездок по территории РФ.
  • Величина выплаты определяется как стоимость произведенных фактических расходов по оплате проезда гражданина к месту отдыха и обратно морским, железнодорожным, воздушным, автомобильным или внутренним водным транспортом.

С проведением пенсионной реформы в 2019 году изменятся условия получения второй пенсии военным пенсионерам — уволенным с военной или другой приравненной к ней службы (МЧС, МВД, Росгвардия, ФСИН и другие).

Такое изменение будет заключаться в повышении пенсионного возраста до 65 лет мужчинам и 60 — женщинам, но в 2019 году еще будут действовать промежуточные положения нового закона, поэтому эти нормативы будут меньше — 55,5 и 60,5 для женщин и мужчин.

Кроме изменения норматива возраста, при достижении которого можно будет оформить вторую (страховую) гражданскую пенсию, в 2019 году будут скорректированы требования к минимально необходимому стажу и количеству пенсионных баллов (размеру ИПК). Стоит отметить, что они ежегодно изменяются с 2015 года, и с реформой эти корректировки никак не связаны.

Порядок расчета второй гражданской пенсии для военных пенсионеров после реформы

— величина выплаты по-прежнему будет зависеть от количества накопленных за время трудовой деятельности баллов.

На 2019 год запланировано увеличение размера пенсионного обеспечения — величина прибавки будет зависеть от статуса пенсионера:

  • Для неработающих граждан прибавка осуществлена за счет уже запланированной на 2019 год индексации на 7,05%. Ранее такие индексации проводили с 1 февраля, но в период с 2019 по 2024 г. их будут осуществлять с 1 января.
  • Для работающих военных пенсионеров такое увеличение производиться не будет из-за «заморозки» индексации для граждан, продолжающих трудовую деятельность. Для них выплаты будут увеличены только в результате августовского перерасчета, в котором будут учтены пенсионные баллы, наработанные за прошедший год (т.е. за 2018).

Для оформления второй (страховой) пенсии по линии ПФР военным пенсионерам в 2019 году, необходимо выполнение следующих обязательных условий:

  1. Достижение пенсионного возраста. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. оформить выплаты по старости можно будет при достижении 55,5 лет женщинам и 60,5 — мужчинам. Если у россиянина есть основания для досрочного получения выплат, то устанавлливаются льготные нормативы. Например, для северян (лиц, проработавших в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к КС) в 2019 году нормативы возраста составляют 50,5 и 55,5 лет соответственно.
  2. Определенное количество страхового стажа. С 2015 года требования к стажу ежегодно увеличиваются, пока не будут доведены до окончательного норматива — 15 лет. В 2019 году еще будут действовать промежуточные положения, поэтому для оформления второй выплаты военнослужащим необходимо иметь 10 лет страхового стажа (в 2020 году уже нужно будет 11 лет).
    Напомним, что в страховой стаж засчитываются только периоды официальной трудовой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Помимо этого, в стаж включаются периоды, указанные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. (например, служба в армии, уход за ребенком до полутора лет и т.д.) и то при условии, что до либо после этих периодов гражданин официально работал.
  3. ИПК в предусмотренном размере (суммарное количество накопленных баллов). Начиная с 2015 г., нормативы по ИПК для получения страхового пенсионного обеспечения по старости тоже ежегодно увеличиваются. В 2019 году для этого нужно будет иметь как минимум 16,2 баллов.

Если все вышеперечисленные условия в 2019 году не выполняются, то военнослужащие пока не могут оформить страховые выплаты по линии ПФР. Стоит также отметить, что в 2020 году нормативы будут еще выше: возраст 56,5 и 61,5 лет, 11 лет страхового стажа и ИПК как минимум 18,6 баллов.

Как было отмечено ранее, в рамках пенсионной реформы с 2019 года для военных пенсионеров, которые планируют получать вторую пенсию (по линии ПФР), будет увеличен пенсионный возраст. Увеличение будет проводиться аналогично общеустановленным требованиям — до 60 лет у женщин и 65 — у мужчин.

Год

Пенсионный возраст для женщин/мужчин (в годах)

2019 2020 2021 2022 2023
55,5/60,5 56,5/61,5 58/63 59/64 60/65
  • Нормативы по возрасту будут ежегодно увеличиваться: в 2019 — на полгода, в 2020 — на полтора, в 2021 — на три и т.д.
  • Начиная с 2023 года получить вторую пенсию гражданам, уволенным с военной или другой приравненной к ней службы, можно будет только в 60 лет для женщин и 65 для мужчин (это окончательные значения).
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector