Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Зарплата и повышение МРОТ

15 декабря 2017 года Госдума приняла закон об изменениях в ФЗ №82 и ФЗ №134 и назначила новый размер МРОТ на 2018 год.

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда равен 9 489 рублей.

Региональные власти могут сами установить “минималку” по оплате труда, но она не может быть ниже федеральной. В таблице ниже показано, каким МРОТ будет с 1 января 2018 года в субъектах федерации.

МРОТ по Москве с 1 января 2018 года составляет 18742 рублей

Месячная зарплата работника не может быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда – это зафиксировано в ч. 3 ст. 133 ТК РФ.

►Доплата за совмещение должностей

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Есть три случая, когда зарплата может оказаться ниже МРОТ, и работодателю за это ничего будет:

  • труд по совместительству (зарплата человека, работающего по совместительству, высчитывается, исходя из отработанного времени, выполненного объема работ и т.д. – ст. 285 ТК РФ);
  • неполная занятость (есть люди, которым начальство вынуждено дать возможность уходить домой пораньше или приходить на работу позже – если это будущая мама или человек, ухаживающих за больным членом семьи (об этом должно быть написано в медзаключении). Такая обязанность работодателя зафиксирована в ст. 93 ТК РФ);
  • зарплата состоит из оклада и дополнительных выплат (если в конечном итоге сумма оклада и дополнительных компенсаций будет не меньше установленного МРОТ, то закон соблюден, и претензий к руководству у проверяющих органов не будет).

Не всегда получается рассчитать пособие по заработку, и тогда на помощь проходит минимальный размер оплаты. Вот те случаи, когда следует включить в расчеты МРОТ:

  • в том периоде, по которому нужно сделать подсчеты, человеку не начислялась зарплата или начисленное получилось меньше прожиточного минимума;
  • стаж работника меньше полугода;
  • человек нарушил больничный режим.

МРОТ с 01.01.2018 законодательно установлен в размере 9489 рублей. По сравнению с предыдущим действовавшим значением, произошло увеличение на 1689 руб.

Предполагается, по заявлению Президента РФ, с 01 мая 2018 года его значение будет доведено до прожиточного минимума, действовавшего во 2 квартале 2017 года и составит 11 169 рублей.

Этот размер действует на всей территории России.

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Рассмотрим какие значения принимала данная величина за последние годы.

Время, с которого действует установленное значение МРОТ Значение МРОТ, в руб.
01.01.2017 – 31.01.2017 6204,00
01.02.2017 – 30.06.2017 7500,00
01.07.2017 – 31.12.2017 7800,00
с 01.01.2018 9489,00
c 1 мая 2018 11 163,00

В регионах

Большинство субъектов федерации утверждают МРОТ в пределах своих территорий. Связано это с тем, что территория России большая, и в регионах складывается различная экономическая ситуация, которая влияет на возможности субъекта федерации. При определении регионального МРОТ учитывается мнение Правительства субъекта России, объединения профсоюзов и объединения работодателей.

При установлении зарплат предприятий этих регионах в этих случаях следует руководствоваться значениями региональных минимальных зарплат. Он не может быть меньше федерального значения. Поэтому многие субъекты принимают в качестве региональных МРОТ федеральное значение.

Кроме этого, в регионах может устанавливаться МРОТ в каждом муниципальном образовании, например, такая ситуация сложилась в Красноярском крае.

Значения регионального МРОТ могут приниматься для определенных секторов и предприятий, например, бюджетный и коммерческий секторы, или малый бизнес и остальные предприятия. Помимо этого могут учитываться природно-климатические зоны, например, Республика Коми.

Субъект РФ Значение регионального МРОТ с 2018 года, в руб.
Москва 18742,00
Санкт-Петербург Коммерческий сектор — 17000,00;

Бюджетный сектор — 9489,00;

Красноярский край МРОТ установлен по краю 10592,00, кроме этого в отдельных муниципальных образованиях действует свое значение показателя, например, г. Норильск — 16130,00.
Ростовская область 1,2 размер прожиточного минимума во 4 квартале 2017 года, но не меньше 9489,00.

Для малого бизнеса в течение первых лет работы МРОТ принимает значение прожиточного минимума во 4 квартале 2017 года, но не меньше 9489,00.

Краснодарский край В размере прожиточного минимума для Краснодарского края, но не менее 9489. Например, в 3 квартале 2017 года был принят прожиточный минимум 10964,00.
Омская область 9489,00
Московская область Коммерческий сектор — 13750,00;

Бюджетный сектор — 9489,00;

Ленинградская область 11400,00
Республика Крым, г. Севастополь 9489,00
Республика Коми Южная природно-климатическая зона – 9489,00,

Северная природно-климатическая зона — 10000,00

Бюджетный сектор — 9489,00

Необходимо различать понятия МРОТ и прожиточного минимума.

МРОТ — это минимальный размер зарплаты, который работодатель обязан выплатить своему наемному работнику, при условии, что он отработал полностью все время. При определении минимальной зарплаты на предприятии используются все выплачиваемые суммы, а не только должностной оклад.

Прожиточный минимум — это показатель, который устанавливает Правительство страны, принимая во внимание следующие показатели:

  • Состав потребительской корзины;
  • Данные статистики об изменениях цен на продукты, услуги и т. д.;
  • Данные статистики об обязательных сборах и платежах;
  • Индекса изменения цен.

Таким образом МРОТ и прожиточный минимум — это неодинаковые понятия. Минималка служит нижним пределом при определении размера зарплаты, а прожиточный минимум — в целом дает оценку качества жизни.

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

В настоящее время идет процесс постепенного увеличения размера МРОТ до прожиточного минимума. Ранее предполагалось, что эти два показателя уравняют с 01.05.19 года. Однако последние заявления Президента страны говорят о том, что это произойдет намного раньше — с 01 мая 2018 года. С этого момента он будет составлять 11 163 руб.

Внимание!В дальнейшем МРОТ каждый год будет подниматься автоматически до размера прожиточного минимума за 2-й квартал предыдущего года. Если этот показатель будет снижаться, то минималка будет оставаться на предыдущем уровне (т. е. ее понижения происходить не будет).

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. См. «МРОТ с 1 января 2018 года». Однако «минималка» Московской области больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Регион Код
региона
Минимальная заработная плата (руб.)
Московская область 50 13 750*

* Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией. Произошли следующие изменения в 82-ФЗ: в ред. Федеральных законов … от 02-06-2016, от 19-12-2016. И последнее изменение от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Так, с 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 11 280 рублей. Что на 117 рублей больше чем сейчас (с 01.05.2018 величина МРОТ составляет 11 163 рубля).

По действующим правилам МРОТ должен быть равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. А согласно приказу Минтруда от 24.08.2018 № 550н прожиточный минимум за II квартал 2018 года равняется 11 280 рублей.

В расчет взят размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года – 11 163 рубля. С 1 января 2018 года МРОТ в России составит 11163 х 0.85 = 9 489 рублей, то есть вырастет на 21,7 %.

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

МРОТ в России с 1 января 2018 года – 9489 руб.МРОТ в России с 1 мая 2018 года – 11 163 руб. МРОТ в России с 1 января 2019 года – 11 280 РУБ. МРОТ в России с 1 января 2020 года – 12 130 РУБ.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗО внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения

Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ). С 1 января 2018 года МРОТ в России выросла до 9489 рублей, поэтому платить работникам меньше этой суммы региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры.

Трудовое законодательство гарантирует любому сотруднику получение оплаты за свой труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Все привыкли к тому, что МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Куда менее известен тот факт, что во многих регионах РФ действуют свои, региональные МРОТы. При этом работодатели склонны воспринимать их как нечто необязательное.

Регион, в котором проживает сотрудник Величина МРОТ, действующая в соответствии с местными нормативными актами
Барнаул 9 489 руб.
Брянск Зарплата бюджетников не может быть меньше 9550 руб.
Вологда 9489 руб.
Биробиджан Независимо от продолжительности трудового стажа человек должен получать хотя бы 12 000 руб.
Читинская область Зарплата сотрудников, которые работают в бюджетных организациях, составляет 9 489 руб.

Зарплата сотрудников, работающих в сложных условиях не может быть меньше 10 960 руб.

В частной сфере доходы человека зависят от конкретного места проживания. Жители Каларского района получают 11 190 рублей.

Калининградская область В коммерческих организациях минимальная зарплата сотрудников составляет 11 000 руб. В учреждениях, финансируемых из бюджета обязаны платить хотя бы 9 489 руб.
Камчатский край Минимальная зарплата зависит от конкретной территории, на которой проживает сотрудник. Жители Корякского края получают 19 770 руб.

Для Алеутского округа МРОТ составляет 21 180 руб.

Красноярский край Жителям Норильска положены выплаты в размере 16 130 руб.

Для Северо-Енисейского района минималка установлена в размере 15 515 руб.

Курск Частники не имеют права платить меньше 9 804 руб.

Для муниципальных организаций минималка составляет 9 489 руб.

Липецк 9 489 руб.
Москва Коренных жителей столицы ожидает повышение минимальной зарплаты до 18 742 руб.
Московская область В бюджетных учреждениях должны платить хотя бы 9 489 руб. В частных компаниях зарплата сотрудников не может быть меньше 13 750 руб.
Мурманская область Доходы работника, занятого в частной сфере составляют 15 185 руб.

Учреждения, получающие деньги из бюджета обязаны выплачивать свои работникам хотя бы 9 489 руб.

Омск 9489 руб.
Оренбург 9 489 руб.
Орел 10 500 руб.
Пенза 9 489 руб.
Пермь 9 489 руб.
Республика Башкортостан 10 913 руб.
Крым 9 489 руб.
Татарстан 9 489 руб.
Ростов 9 489 руб.
Самара 9 489 руб.
Санкт-Петербург 17 000 руб.
Саратов 9 489 руб.
Свердловск 9 489 руб.

Как изменится МРОТ в ближайшие три года

По предварительной оценке Минтруда, на индексацию МРОТ в 2018 году потребуется выделить из бюджета около 24,6 млрд рублей. Эти средства пойдут на повышение минимального размера оплаты труда для работников федеральных бюджетных организаций. А расходы работодателей составят почти 44 млрд рублей. Самые большие расходы предстоят бюджетам регионов – почти 56 млрд рублей.

к меню ↑

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице.

Когда произошло повышение размера МРОТ Какая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб.
январь 2018 г. 9 489
июль 2017 г. 7 800

Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

  • при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
  • необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
  • на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
  • в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
  • сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

Что такое МРОТ в России

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) это установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд.

  • МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
  • Хотя минимальный размер применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Минимальный размер оплаты труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, регулирование осуществляется на федеральном и региональном уровнях.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России на федеральном уровне устанавливается только Правительством.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации минимальная заработная плата на региональном уровне определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов.

В законодательстве не устанавливается конкретная дата. Изменение минимального размера оплаты труда происходит по специальному постановлению Правительства Российской Федерации.

Чем обеспечивается

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

  1. организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  2. организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  3. организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  4. другими работодателями — за счет собственных средств.

Кем контролируется

Соблюдение норм о минимальном размере оплаты труда контролируется:

  • Министерством труда и социальной защиты
  • Финансовыми органами
  • Государственной инспекцией труда
  • Органами Прокуратуры.

Позиция профсоюзов

Федерация независимых профсоюзов РФ считает

Показатель применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Срок, с которого
установлен минимальный
размер оплаты труда

Сумма минимального
размера оплаты
труда
(руб., в месяц)

Нормативный акт,
установивший минимальный
размер оплаты труда

с 1 января 2019 года 11 280,00 Федеральный закон
28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 мая 2018 года 11 163,00 Федеральный закон
от 07.03.2018 № 41-ФЗ

с 1 января 2018 года

9 489,00 Федеральный закон
от 28.12.2017 № 421-ФЗ
7 800,00  Федеральный закон
от 19.12.2016 №460-ФЗ

7 500,00

ст. 1  Федерального закона
от 02.06.2016 № 164-ФЗ

6 204,00

ст. 1  Федерального закона
от 14.12.2015 № 736-ФЗ

5 965,00

ст. 1  Федерального закона
от 01.12.2015 № 408-ФЗ

с 1 января 2014 г.     

5 554,00

ст. 1  Федерального закона
от 02.12.2013 № 82-ФЗ

с 1 января 2013 г.     

5 205,00

ст. 1  Федерального закона
от 03.12.2012 № 232-ФЗ

с 1 июня 2011 г.     

4 611,00

ст. 1  Федерального закона
от 24.06.2011 № 106-ФЗ

с 1 января 2009 г.     

4 330,00

ст. 1  Федерального закона
от 24.06.2008 № 91-ФЗ

с 1 сентября 2007 г.   

2 300,00

ст. 1  Федерального закона
от 20.04.2007 № 54-ФЗ

с 1 мая 2006 г.        

1 100,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ

с 1 сентября 2005 г.   

800,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ

с 1 января 2005 г.     

720,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ

с 1 октября 2003 г.    

600,00

ст. 1  Федерального закона
от 01.10.2003 № 127-ФЗ

с 1 мая 2002 г.        

450,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.04.2002 № 42-ФЗ

с 1 июля 2001 г.       

300,00

ст. 1  Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

с 1 января 2001 г.     

200,00

ст. 1  Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

с 1 июля 2000 г.       

132,00

ст. 1  Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Срок, с которого установлен
размер базовой суммы
Размер базовой
суммы (руб.)
Нормативный акт,
установивший размер
базовой суммы
с 1 января 2001 г. 100,00 ст. 5 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 83,49 ст. 5 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Ссылки по теме:

МРОТ в Москве

МРОТ в Москве

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум

ВВП России

ВВП России

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Индекс потребительских цен

Как использовать материнский капитал на погашение ипотечного кредита

Как использовать материнский капитал на погашение ипотечного кредита

Традиционно, изменение минималки влечет за собой изменение значений множества показателей, которые рассчитываются по МРОТ. Но в этом году здесь также произошли изменения. Также нужно помнить, что суммы штрафов уже давно зафиксированы в твердых числах и не зависят от минималки.

Заработная плата

В России до сих пор длится постепенный процесс по приведению МРОТ в соответствие с прожиточным минимумом — с 1 января этот показатель был снова увеличен. Это значит, что для сотрудников, у которых текущий размер зарплаты теперь оказался меньше минимального, необходимо произвести ее увеличение хотя бы до размера показателя.

Если сотрудник предприятия оформлен на условиях совместительства, либо неполной занятости, то его размер оплаты труда может быть меньше, чем МРОТ. Связано это с тем, что нормативная месячная продолжительность в этих случаях может не соблюдаться.

Внимание!Регионам дано право устанавливать свой размер МРОТ, но не меньше федерального значения. Поэтому, предварительно лучше всего уточнить региональную минималку в местных органах власти.

Для приведения в соответствие имеющейся зарплаты работников и МРОТ, необходимо оформить приказ на новую зарплату, подписать с каждым, кого затрагивает повышение, дополнительное соглашение, сделать изменения в штатном расписании.

Пособия

Увеличение МРОТ в 2018 году с 1 января также станет причиной изменения расчета социальных пособий — больничных и по причине беременности и родов. Из-за увеличения минималки будет поднята вверх нижняя граница пособия, расчет которой выполняется на основе этого показателя.

Минимальное пособие применяется в следующих ситуациях:

  • В периоде, за который рассчитывается пособие, у работника не было начислений, либо она меньше МРОТ;
  • У работника трудовой стаж меньше 6 месяцев;
  • Работник в период болезни нарушал больничный режим.

Внимание! В связи с увеличением МРОТ минимальный среднедневной заработок теперь равен 311, 96 рублей.

Если работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, либо он отправляется в командировку, то его средний месячный заработок должен быть не меньше МРОТ. Это следует из Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.

Страховые взносы

В предыдущие годы обязательные фиксированные взносы, которые перечисляли за себя предприниматели, оценщики, нотариусы и другие самозанятые лица, находились в прямой зависимости от размера МРОТ. Однако с 2018 года это изменилось — теперь размер взносов устанавливается фиксированной суммой законодательно и не зависит от действующей минималки.

Однако такой шаг только на руку предпринимателям. В связи с ростом МРОТ их обязательный платеж возрос бы сразу на 27%, однако с учетом поправки это произойдет только на 16%. В 2018 году его размер составит 32385 руб. Но и этот показатель не постоянный — ожидается, что с 2019 года он возрастет уже до 36238 руб.

  • расчет пособия по беременности и родам,
  • пособия по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет,
  • расчет больничного листа при временной утрате трудоспособности,
  • многочисленные социальные выплаты, величина которых «привязана» к минимальному размеру оплаты труда.

Выплата 10,5 тысяч за первого ребенка с 1 января 2018 года привязана к прожиточному минимуму, кстати. Таким образом, увеличение МРОТ способствует повышению размера назначаемого пособия.

От МРОТа зависит расчёт пособия сотрудника, у которого средний ежемесячный заработок в расчетном периоде не превысил минимально допустимого, либо страховой стаж менее шести месяцев. Существенно изменятся выплаты высокооплачиваемых работников с большим страховым стажем, потерявшим трудоспособность, т.к.

Предприниматели внимательно отслеживают  размер минималки, т.к. от установленного  на 1 января 2018 года МРОТ напрямую зависит размер отчислений ИП на соцстрахование «за себя». В 2018 год установлены фиксированные выплаты для предпринимателей.

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

1 мая 2019 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума. Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%.

Срок, с которого установлен
минимальный размер
оплаты труда
Сумма минимального
размера оплаты труда
(руб., в месяц)
Нормативный акт, установивший минимальный
размер оплаты труда
с 1 января 2020 г. 12 130 Приказ от 09.08.2019 №561н
с 1 января 2019 г. 11 280 Приказ от 25.12.2018 № 481-ФЗ
с 1 мая 2018 г. 11 163 Закон от 07.03.18 № 41-ФЗ
с 1 января 2018 г. 9489 Закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 июля 2017 г. 7800 Закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г. 7500 Закон от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г. 6204 ст. 1 ФЗ от 14.12.2015 № 376-ФЗ
с 1 января 2015 г. 5965 ст. 1 ФЗ от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ
с 1 января 2014 г. 5554 ст. 1 ФЗ от 2.12.2013 № 336-ФЗ
с 1 января 2013 г. 5205 ст. 1 ФЗ от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г. 4611 ст. 1 ФЗ от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г. 4330 ст. 1 ФЗ от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г. 2300 ст. 1 ФЗ от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г. 1100 ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г. 800 ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г. 720 cт. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г. 600 ст. 1 ФЗ от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г. 450 ст. 1 ФЗ от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г. 300 ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г. 200 ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 132 Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Что входит в МРОТ

Для бюджетников, и организаций, не предусматривающих премий и надбавок, с МРОТ следует сравнивать чистый оклад, до вычета взносов.

Если на предприятии гибкая система оплаты труда, то в состав МРОТ могут быть включены:

  • оклад
  • компенсация при отклонениях от нормы условий труда
  • поощрительные надбавки

В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

Для всех других организаций могут быть входить:

  1. Оклад
  2. Компенсации и добавки за переработку
  3. Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Региональная минимальная заработная плата

Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ

к меню ↑

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в региональных сми сети интернет.

Какой должен быть минимальный доход у жителей Москвы, руб.
С 1.01.18 г. 18 742
С 01.07.17 г. 17 642
с 01.10.16 г. 17 561
с 01.10.15 г. 17 300
с 01.06.15 г. 16 500
с 01.04.15 г. 15 000
с 01.01.15 г. 14 500

Важно! Минимальная зарплата сотрудника, проживающего в Москве может не совпадать с федеральными значениями. Увеличение минимальной зарплаты, которую получают москвичи, производится 1 раз в квартал. Это прописано в соглашении, которое было заключено между администрацией города, местными профсоюзами и крупными работодателями.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Как оплачиваются выходные дни и праздники

Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения.

МРОТ Москва 2019

МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата.

  • С 1 января 2011 года МРОТ = 10 400 рублей
  • С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
  • С 1 января 2012 г. — 11300 рублей,
  • с 1 июля 2012 г. — 11700 рублей.
  • с 1 июля 2013 года — 12 200 руб.
  • с 1 января 2014 г. — 12600 руб.
    с 1 июля 2014 г. — 12850 руб.
  • с 1 июня 2014 г. — 14000 руб.
  • с 1 января 2015 г. — 14500 руб.
  • с 1 апреля 2015 г. — 15000 руб.
  • с 1 июня 2015 г. — 16500 руб.
  • с 1 ноября 2015 г. — 17300 руб.
  • с 1 октября 2016 г. — 17561 руб.
  • с 1 июля 2017 г. — 17642 руб.
    Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП,
  • с 1 октября 2017 г. — 18742 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. № 663-ПП
  • с 1 ноября 2018 г. — 18781 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г. № 1114-ПП

к меню ↑

Выделим несколько ситуаций, когда в Москве в 2018 году вместо регионального МРОТ, нужно использовать федеральный (даже если не было отказа от присоединения к соглашению).

Начисление пособий

Для расчета социальных пособий берите федеральный МРОТ, а не региональный. Напомним, «минимальные» соцпособия получают сотрудники с заработком ниже МРОТ или небольшим стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Федеральный, а не региональный МРОТ следует учитывать и при расчете отпускных. Среднемесячный размер заработка, рассчитанный для начисления отпускных, не может быть ниже МРОТ (п.18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому нужно сравнивать результат расчета с данным показателем. И если сравнение не в пользу работодателя, придется сделать доплату до федерального МРОТ.

Страховые взносы ИП «за себя» за 2017 год также определяются исходя из федерального МРОТ. При этом брать нужно значение, установленное на начало года (7500 руб.). Однако: с 2018 года взносы ИП «за себя» больше не привязаны к МРОТ. В Налоговом кодексе – в пункте 1 статьи 430 – теперь прописаны твердые суммы, которые должны будут платить все бизнесмены поголовно в течение года.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Особенности использования МРОТ при расчете больничных

Пособия

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий. При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами.

В 2017 году расчет выплат производился исходя из того, что уровень дохода сотрудника составлял 755 000 руб. Любой сотрудник в день должен зарабатывать хотя бы 311, 97 руб.

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Заработанную сотрудником сумму можно определить на основе следующих правил:

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет. Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб. Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.

880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб.

964,38 х 8 = 7 715,04 руб.

К примеру, оклад сотрудника составляет 17 800 руб. Из неё нужно вычесть подоходный налог, который составляет 13%. Наличными сотрудник получит 17800 – (17 800 x 13%) = 17 800 – 2 314 = 15486 руб.

С 1 января произошло повышение размера МРОТ до 9 489. Человек выходил на работу 9 и 10 числа. Эти дни подлежат включению в отпускные. Они рассчитываются уже с учётом новой величины минимальной зарплаты.

Минимальный уровень дохода человека, работающего полный рабочий день, не может быть меньше МРОТ. В 2019 году его уровень составляет 9489 руб. Однако некоторые работодатели пытаются сэкономить на рабочей силе. Государство наказывает таких руководителей штрафом, который колеблется в пределах от 30 до 50 тыс. руб.

При повторном нарушении сумма штрафных санкций может увеличиться до 100 тыс. руб. Что делать, если человек получает зарплату, не соответствующую требованиям трудового законодательства? Бухгалтерия предприятия обязана скорректировать его оклад в большую сторону. В районах Крайнего Севера действуют повышенные коэффициенты, которые влияют на минимальный уровень дохода сотрудников.

к меню ↑

Какой МРОТ Ленинградская область 2019

  • с 1 января 2011 г. – 6700 руб.,
  • с 1 июня 2011 г. – 7229 руб.
  • с 1 октября 2011 г. – 7690 руб.
  • с 1 января 2012 г. – 9000 руб.
  • с 1 мая 2013 г. – 10000 руб.
  • с 1 октября 2013 г. – 11000 руб.
  • с 1 мая 2014 г. – 12000 руб.
  • с 1 ноября 2015 г. – 12500 руб.
  • с 1 декабря 2016 г. – 13750 руб.

к меню ↑

  • с 1 января 2013 г. = 6800 руб.
  • с 1 сентября 2013 г. = 7000 руб.
  • с 1 апреля 2014 г. = 7300 руб.
  • с 1 сентября 2014 г. = 7450 руб.
  • с 1 сентября 2015 г. = 7800 руб.
  • с 1 января 2017 г. = 10850 руб.

к меню ↑

МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ, должен быть не менее прожиточного минимума, этот параметр постоянно повышался с тем, чтобы хоть как-то компенсировать рост стоимости потребительской корзины. Приведем таблицу, в которой отражается динамика повышения МРОТ в Московской области по годам (вплоть до 2018 года).

Таблица: МРОТ по годам в Московской области

Дата Значение, руб.
с 01.01.2018 13750 (базовое значение)

9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.07.2017 13750 (базовое значение)

7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.12.2016 13750 (базовое значение)

7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.07.2016 12500 (базовое значение)

7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.01.2016 12500 (базовое значение)

6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.11.2015 12500 (базовое значение)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.01.2015 12000 (базовое значение)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.05.2014 12000 (базовое значение)

5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

с 01.01.2014 11000 (базовое значение)

5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Выше в таблице приведены значения  МРОТв Московской области на 2014, 2015, 2016, 2017 и 2018 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Троицк, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет.

Отпускные

Страховые взносы ИП «за себя» за 2017 год также определяются исходя из федерального МРОТ. При этом брать нужно значение, установленное на начало года (7500 руб.). Однако: с 2018 года взносы ИП «за себя» больше не привязаны к МРОТ. В Налоговом кодексе – в пункте 1 статьи 430 – теперь прописаны твердые суммы, которые должны будут платить все бизнесмены поголовно в течение года.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Владимир Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года, а в 2018 году предложил ускорить объединение показателей с 11 мая 2018 года.

Министерство труда и социальной защиты утвердило, что Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. 

МРОТ: Новое в расчетах, индексации, проверках и штрафах

к меню ↑

На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

  1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
  2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
  3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб.

МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

К примеру, нужно рассчитать зарплату сотрудника, которые работает по сокращенному графику. В неделю он отрабатывает по 20 часов. На полной ставке ежемесячные доходы сотрудника составили бы 19 430 руб. При полной занятости человек должен работать по 40 часов в неделю.

19 430 х 50% = 9 715 руб.

При повторном нарушении руководителю предприятия придётся выплачивать более крупные штрафы. Размер выплат зависит от решения инспектора. Юридическим лицам повторное нарушение может обойтись в 50.000 руб.

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2019 и сегодня

Нарушение требования трудового законодательства может дорого обойтись директору предприятия. Его организация станет объектом пристального внимания со стороны фискальных органов. Проверки деятельности предприятия неизбежно приведут к дополнительным штрафам.

Прожиточный минимум – это социальный показатель, применяемый для оценки уровня жизни населения. МРОТ применяется для оценки оплаты труда.

►Сколько окладов положено при сокращении?

Эти показатели взаимосвязаны: прожиточный минимум – ориентир при установлении МРОТ. О необходимости уравнять МРОТ и прожиточный уровень заявил президент летом 2017 года. Повышение “минималки” с 1 января – первый шаг на этом пути, при этом МРОТ составит 85 процентов от прожиточного минимума. Равными эти две величины станут не позднее 1 января 2019 года, таков план правительства.

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

МРОТ и пособия

По уходу за ребенком. Берут МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком. После изменения МРОТ размер пособия не пересчитывают. Выплаты увеличат, только если пособие меньше минимального размера, установленного правительством. Если отпуск по уходу за ребенком уже начался и средний заработок привязан к МРОТ, после 1 января 2018 года пособие не вырастет само по себе.

Если отпуск начнется в 2018 году, для расчета возьмут увеличенный МРОТ.

От размера МРОТ зависят следующие выплаты:

  • расчет по больничным листам;
  • Выплаты женщинам по беременности и родам;
  • средства, которые положены матерям, ухаживающим за малышом до 1,5 лет.

Бухгалтерия использует при расчете выплат МРОТ в следующих случаях:

  • если сотрудник работал меньше 6 месяцев;
  • работник нарушил больничный режим;
  • у человека отсутствовала зарплата;
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector