Точная индексация пособий с 1 февраля 2019 года (таблица)

Индексация пособий с 1 февраля 2019 года

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Регион
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Алтайский край
Приморский край
Амурская область
Вологодская область
Омская область
Орловская область
Магаданская область
Томская область
Еврейская автономная область
Республика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
Республика Татарстан
Белгородская область
Ростовская область
Самарская область
Республика Крым
г. Севастополь
Астраханская область
Курганская область
Новгородская область
Новосибирская область
Тамбовская область
Хабаровский край
Карачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Правила индексации пособий в 2018 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Вид пособия Размер с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 р.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 3795, 60 р.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

Точная индексация пособий с 1 февраля 2019 года (таблица)

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Если говорить о Постановлении Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году” в целом, то оно предписывает индексировать не только детские, но некоторые другие виды пособий. Вот исчерпывающий перечень выплат, подлежащих индексации. Индексации подлежат размеры выплат:

  • ежемесячной денежной выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы, установленной Законом Российской Федерации от 15 января 1993 года № 4301-1 “О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы”;
  • ежемесячной денежной выплаты ветеранам, установленной Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ “О ветеранах”;
  • ежемесячной денежной выплаты и ежегодной денежной компенсации инвалидам на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников, установленных Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ ‎”О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”;
  • ежемесячной денежной выплаты Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы, установленной Федеральным законом от 9 января 1997 года № 5-ФЗ “О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы”;
  • компенсаций и иных выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний, установленных ом Российской Федерации от 15 мая 1991 года ‎№ 1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”;
  • ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причинного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, установленной Федеральным законом от 12 февраля 2001 года № 5-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”;
  • компенсаций и иных выплат гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, установленных Федеральным законом от 10 января 2002 года № 2-ФЗ ‎”О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне”;
  • ежемесячной денежной компенсации гражданам, получившим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие радиационного воздействия, установленной Федеральным законом от 26 ноября 1998 года № 175-ФЗ ‎”О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча”;
  • социального пособия на погребение и стоимости услуг на погребение согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 8-ФЗ “О погребении и похоронном деле”;
  • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”;
  • ежемесячной страховой выплаты, максимального размера ежемесячной страховой выплаты и максимальной суммы для определения размера единовременной страховой выплаты, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Благодарим за помощь в подготовке материала: портал “Гуру бухгалтерии“.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Также см. “Размер больничного пособия с 2019 года: новая сумма“.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Вид пособия До 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 16 759,09 р.
За постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6284,65 р.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,043.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Вид пособия С 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 17 479,73 р. (16 759,09 х 1,043)
За постановку на учет в ранние сроки беременности 655,49 р. (628,47 х 1,043)
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6554,89 р. (6284,65 х 1,043)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Прежде всего, теперь семьи начали получать новое ежемесячное пособие до достижения 1.5 лет при рождении первого ребенка с 1 января 2018 года в размере регионального прожиточного минимума (во всех регионах устанавливается индивидуально), а также аналогичную ежемесячную выплата из средств материнского капитала на второго ребенка. Размер выплат на 1 и 2 ребенка в 2018 году в зависимости от региона проживания семьи можно посмотреть в таблице.

Обе выплаты предусматривает

новый закон о детских пособиях в 2018 году

, который 21 декабря был принят Госдумой, подписан Президентом 28 декабря 2017 года и вступил в силу уже 1 января 2018 года (закон

№ 418-ФЗ

).

Кроме этого, при рождении второго и третьего ребенка после 1 января 2018 года можно получить льготную ипотеку под 6% годовых. Также внесены изменения в действовавшие ранее госпрограммы (продление материнского капитала до 2021 года, расширение действия ежемесячной выплаты до 3 лет при рождении третьего и последующего ребенка и др.).

Какие размер выплаты придется пересчитать

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

К максимальному размеру пособия по уходу за ребенком индексация не применяется, так как он установлен не в фиксированной сумме, а исчисляется исходя из предельной величины страховой базы.

При этом закон № 255-ФЗ (ст. 11.2, ст. 14) запрещает выплачивать пособие по уходу за ребенком:

  • ниже указанных в таблице значений;
  • ниже величины, равной 40% × МРОТ.

Поскольку рассчитанная исходя из МРОТ величина пособия по уходу за ребенком на 01.02.2018 составляет 3 795,6 руб. (9 489 руб. × 40%), выплата не может быть ниже этой суммы (если отпуск по уходу за ребенком начался 01.02.2018 и позднее).

Развернутую таблицу с размерами минимальных детских пособий за 2007–2018 годы см. в этой статье.

Размер выплаченного пособия зависит от того, какая дата указана в свидетельстве о рождении.

Пример

В январе 2018 года в родильное отделение поступили 2 роженицы: Свиридова О. Р. и Сорокина Н. Н. Женщины родили своих первенцев практически одновременно:

  • Свиридова О. Р. — в 23:15 31.01.2018;
  • Сорокина Н. Н. — в 00:10 01.02.2018.

Указанные даты фигурируют в свидетельствах о рождении детей. Несмотря на то что разница во времени не составила и часа, минимальная сумма единовременного пособия при рождении ребенка составит:

  • для Свиридовой О. Р. — 16 350,33 руб.;
  • для Сорокиной Н. Н. — 16 759,09 руб.

А в размере минимального пособия по уходу за ребенком различий у этих женщин не будет — их отпуск по уходу начнется после 01.02.2018 и они обе получат одинаковую проиндексированную сумму пособия.

Как и иные рассмотренные нами пособия, коэффициент индексации равен 1,025, а дата применения проиндексированного размера пособия — 01.02.2018.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 655,49 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2019 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 655,49 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,043). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере –  628,47 рублей.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2018 году, поэтому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2019 года.

Также см. “Пособие по уходу за детьми в 2019 году“.

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%).  Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.

С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,043. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 руб.

Следовательно, в 2019 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не затронула.

Пособие по беременности и родам (БиР) Сумма, рублей
Работающим женщинам (общий порядок расчета) Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156 или 194 дня)
Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин
  • 51 919 р. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 р. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 р. — при многоплодной беременности (194 дня больничного)
Максимальный размер пособия для работающих женщин
  • 301 092,2 р. — если больничный по БиР длился 140 дней;
  • 335 506,08 р. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 р. — в случае многоплодной беременности (194)

Коэффициент индексации равен официальной инфляции за прошедший год. Росстат официально признал за 2018 инфляцию в размере 4,3%. Поэтому пособия с 1 февраля 2019 года нужно будет увеличить на коэффициент 1,043.

Пересчет производится очень просто: берется сумма, которая выплачивалась в 2018 году, и умножается на коэффициент 1,043.

С 1 февраля 2019 года увеличатся не все социальные выплаты. Некоторые уже увеличились с 1 января 2019 года из-за нового МРОТ.

Суммы пособий мы собрали в одной таблице. В ней вы увидите:

  • Какие суммы были до увеличения,
  • Какие выплаты меняются из-за повышения минимального размера оплат труда с начала 2019 года,
  • Какие суммы увеличатся после индексации с 1 февраля.

В некоторых случаях пересчет не требуется, например:

  • Больничный у работника начался в 2018 году, а закончился в 2019-м,
  • Работница ушла в декретный отпуск в 2018 году, а в 2019 году из-за осложнений больничный продлен,
  • Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 2018 года.

Но в некоторых случаях выплаты придется пересчитать. Например, если работница ушла в декретный отпуск в 2018 году, а стаж ее работы меньше шести месяцев. Или если работница в 2019 году вышла из отпуска по уходу за ребенком, а затем взяла его снова.

Стоит обратить внимание, что Коэффициент установленный Правительством Российской Федерации, начиная с 1 февраля 2018 года равен 1,025, а не 1,032, как планировалось ранее (постановление от 26.01.2018 № 74). Это связано с подсчетом Росстатом уровня инфляции, который за 2017 год составил 2,5%.  Для того чтобы посчитать новое пособие, необходимо умножить базовую сумму на данный коэффициент. Например, пособие беременной женщине военнослужащего по призыву с 1 февраля 2018 года составит 26 539,76 руб. (25 892,45 × 1,025).

Порядок индексации пособий с 1 февраля 2018 годаhttps://www.youtube.com/watch?v=upload

Таблица с размерами пособий с 1 февраля 2018 года (после индексации)

 Наименование пособия С 1 января 2018 года С 1 февраля 2018 года
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка 16 350,33 руб. 16 759,08 руб.

(16 350,33 × 1,025)

Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка) 3 795,60 руб.

(МРОТ × 40%)

3 795,60 руб.

(МРОТ × 40%)

Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка) 6131,37 руб. 6284,65 руб.

(6131,37 × 1,025)

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 24 536,57 руб. 24 536,57 руб.
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 16 350,33 руб. 16 759,08 руб.

(16 350,33 × 1,025)

Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 124 929,83 руб. 128 053,07 руб.

(124 929,83 × 1,025)

По беременности и родам

Максимальный размер

Для расчета максимальной суммы пособия нужно  учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб.

((718 000 руб. 755 000 руб.) / 730)

Минимальный размер

Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб.

Минималка

  • Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.
  • Осложненные роды при однополой беременности   — 48 667,32 руб.
  • Осложненные роды при многоплодной беременности —  60 522,18 руб

(МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

Максималка

  • Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.
  • Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.
  • Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.

( (718 000 755 000)  / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

Минималка

  • Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.
  • Осложненные роды при однополой беременности   — 48 667,32 руб.
  • Осложненные роды при многоплодной беременности —  60 522,18 руб

Максималка

  • Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.
  • Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.
  • Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб. 628,46 руб.

(613,14 × 1,025)

Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву 25892,45 руб. 26539,76 руб.

(25892,45 × 1,025)

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11096,76 руб. 11374,17 руб.

(11096,76 × 1,025)

Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца 2231,85 руб. 2287,64 руб.

(2231,85 × 1,025)

     
Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3162,00 руб. 3241,05 руб.

(3162,00 × 1,025)

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector