Дуальное обучение в германии

По каким направлениям можно получить дуальное образование в Германии?

  1. Быстро получить место можно в небольшой фирме. Получив должность и подписав контракт, можно подавать документы на поступление в вуз на выбранную специальность.

  2. Маленький выбор программ. Обучиться по дуальной системе можно далеко не по всем специальностям, особенно это касается рабочих профессий.

  3. Зарплата студентам-практикантам начисляется с первого месяца работы, размер которой зависит от специальности, компании и выбранной отрасли.

  4. Дуальное обучение предполагает немалую нагрузку, поскольку нужно не только исправно посещать лекции в вузе, но и выполнять поставленные руководством компании задачи. Иногда фирма и университет находятся в разных городах, а потому нужно еще закладывать время на дорогу. Поэтому при поступлении важно учитывать эти факторы.

  5. Опыт работы. Дуальное обучение подразумевает одновременное получение теоретических и практических знаний и навыков. На практику часто отводится 12 месяцев, иногда – больше.

  6. Часто руководители компаний практикуют обязательную «отработку» на протяжении определенного времени. Студенты, решившие сменить место работы, должны выплатить компенсацию. В большинстве случаев выпускники предпочитают остаться в компании и строить карьеру в уже знакомом коллективе, со знаниями о предприятии.

Duales Studium (дуальное образование) позволяет одновременно учится и работать. Вы получаете теоретические знания на лекциях и семинарах в вузе и в то же время применяете их на практике на предприятии. Во время дуального образования вы следуете особому расписанию, в котором прописано, в какие дни вы учитесь, а в какие работаете на фирму, где проходите практику. То есть по окончании университета ваш диплом уже подкреплен продолжительной производственной практикой.

Ниже представлен список направлений, которые чаще остальных предлагаются в форме дуального образования (направления уже делятся на конкретные специальности, с которыми можно ознакомиться на сайтах вузов):

  • Здоровье и спорт | Gesundheit {amp}amp; Fitness
  • Инженерия и техника | Ingenieurwesen {amp}amp; Technik
  • Информатика и IT | Informatik {amp}amp; IT
  • Педагогика и социальная работа | Pädagogik {amp}amp; Soziales
  • СМИ и связь с общественностью | Medien {amp}amp; Kommunikation
  • Туризм и организация мероприятий | Tourismus {amp}amp; Event
  • Управление и государственная служба | Verwaltung {amp}amp; Öffentlicher Dienst
  • Экономика предприятия, финансы и менеджмент | BWL, Finanzen {amp}amp; Management
  • И другие направления

Цели модели

Дуальная система образования является отличной возможностью для предприятия подготовить кадры с учетом особенностей своей деятельности. В рамках программ обучения достигается максимальное соответствие потребностям организации. Кроме этого, предприятие экономит средства на поиск и подбор кадров, их переучивание и адаптацию.

Дуальное образование позволяет выбрать лучших учеников. Сами будущие специалисты получают хорошую мотивацию. По окончании обучения они будут гарантированно трудоустроены на предприятии. Следует также отметить, что внедрение дуального образования положительным образом отражается на репутации компаний, их имидже на рынке рабочих ресурсов.

Дуальное образование призвано способствовать развитию самостоятельности и безболезненной адаптации молодых специалистов во взрослой жизни. Программы разработаны таким образом, что уже во время обучения они начинают получать вознаграждение за свой труд. Дуальное образование обеспечивает плавное вхождение в рабочую среду, исключает различные стрессы, связанные с недостатком опыта и теоретических знаний.

Правительство, внедряя дуальное образование, эффективно решает проблему подготовки квалифицированных сотрудников. В немецкой экономике нагрузка в сфере обучения лежит преимущественно на предприятиях. По данным статистики, компании ежегодно расходуют на повышение квалификации сотрудников больше 40 млрд евро.

Стоимость обучения

Обучение на Duales Studium  продолжается от 7 до 9 семестров на бакалавриате (то есть от 3,5 до 4,5 лет) и от 3 до 6 семестров на магистратуре (от 1,5 до 3 лет). Как правило, обучение и практика чередуются каждые три месяца, то есть, три месяца вы работаете, три месяца посещаете занятия в вузе. По окончании трех месяцев обучения вы сдаете экзамены по пройденному материалу. С чего начинается образование – с обучения или практики – зависит от выбранного вами вуза.

В рамках дуального образования фирма перенимает на себя все затраты на обучение, независимо от того, учитесь ли вы в частном или государственном вузе.

Дуальное обучение в германии

Порядок поступления зависит от вуза, где вы будете проходить обучение.

Первый вариант – вы сначала подаете документы в вуз, а затем вам предлагают возможные варианты предприятий, где вы будете проходит обучение. Такой порядок действий чаще всего встречается в частных вузах.

Второй и более распространенный вариант – вы самостоятельно находите предприятие, которое предлагает duales Studium (дуальное образование) и только после заключения контракта можете подать документы в вуз. Список предприятий, которые на данный момент предлагают места для дуального образования, можно найти здесь.

Из документов для вуза, как правило, необходимы языковой сертификат, подтверждающий уровень немецкого языка на уровне С1 (могут также потребоваться и знания английского языка) и допуск на обучение в Германии (законченный первый курс вуза на родине или диплом об окончании Штудиенколлега). Также у вас могут потребовать сдачу внутреннего экзамена.

При подаче документов на предприятие вам понадобятся мотивационное письмо и автобиография (Lebenslauf). После проверки документов вас приглашают на собеседование.

Преимущества дуального образования

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

дуальная система образования в Германии (duales Studium) имеет несколько неоспоримых плюсов, например:

  • Применение знаний на практике
    Уже во время обучения вы становитесь практикантом на предприятии. Вы сразу углубляетесь в процесс и обучаетесь тому, что в университете проходите только в теории. Как следствие, по окончании учебы у вас уже есть достаточно опыта и знаний, чтобы легче найти работу и иметь более высокие конкурентные преимущества.
  • Зарплата
    Как и все сотрудники фирмы, за прохождение практики вы получаете зарплату, причем каждый месяц, независимо от того, проходите ли вы сейчас практику или посещаете занятия в вузе. Размер зарплаты зависит от размера фирмы и ваших способностей и варьируется от 600€ до 1400€ в месяц. Таким образом вам проще финансировать свое обучение (учебные материалы, общежитие или квартиру, продукты и т.д.). Также, как и любой сотрудник фирмы, вы имеете право на оплачиваемый отпуск.
  • Хорошие шансы остаться на предприятии
    Во время вашей практики фирма фактически инвестирует в вас деньги, помимо этого, к окончанию практики вы уже хорошо знакомы с предприятием, а предприятие уверено в вашей компетенции. Поэтому у вас имеются высокие шансы остаться в вашей фирме и продолжить работу на более высокой должности как штатный сотрудник. На некоторых крупных фирмах, например Volkswagen, при приеме на дуальную систему со студентом даже заключается договор, согласно которому компания обязана принять его на работу, если выпускной балл будет достаточно высоки.
  • Двойной диплом
    Не все вузы предлагают такую возможность, однако некоторые дуальные программы подразумевают наряду с университетским образованием и практикой на предприятии получение среднего специального образования (Berufsausbildung), которое позволит стать более разносторонним и опытным специалистом. По окончании такой программы вы получаете двойной диплом.
  • Комфортные условия обучения
    вузы, предлагающие дуальное образование (duales Studium), могут предложить и хорошие условия для его получения, как, например, небольшие учебные группы и современное оснащение аудиторий

Влияние на карьеру

Практика для студентов без отрыва от производства обеспечивает постоянный профессиональный рост. Уровень обучения в рамках программ непрерывно повышается. Еще сравнительно недавно студентами становились 14-летние подростки. В настоящее время среди них все чаще появляются вполне зрелые молодые люди, обладающие солидной базой знаний.

Дуальное обучение в германии

У каждого шестого ученика есть аттестат о полном образовании. Однако многие из них не спешат поступать в вуз, предпочитая в первую очередь получить профессию. Это вполне обосновано. Ведь ни одно высшее образование не дает таких знаний о производстве, как дуальное обучение. Этот факт придает программам особое значение при достижении карьерных высот.

Недостатки дуального образования

  • Несмотря на все положительные стороны системы дуального образования, существует также несколько минусов Duales Studium:
    Высокие временные затраты
    Студентам  дуального образования (duales Studium) приходится совмещать лекции, которые каждый семестр завершаются экзаменами, и практику (а иногда еще и обучение на специальном образовании в Berufshochschule). При этом, в отличие от остальных учащихся, у вас нет каникул между двумя семестрами – только отпуск, который вам предоставляет предприятие (от 25 до 30 дней в году).
  • Сложности со сменой специальности или прерыванием учебы
    Для студентов «традиционной» системы образования обычно не составляет проблем сменить факультет или вовсе бросить обучение. В случае дуального образования дело обстоит иначе. Если вы понимаете, что такая форма обучения вам не подходит или вы выбрали не ту специальность, прервать учебу может быть довольно непросто. Предприятие может потребовать, чтобы вы компенсировали сумму, выделенную на ваше обучение или же (в редких случаях, конечно), вы будете связаны с вузом договором, согласно которому должны будете в любом случае доучиться на выбранной специальности.
  • Необходимость сразу выбрать специализацию
    В то время как в «традиционной» форме обучения студенты выбирают специализацию только в 4-ом или 5-ом семестре после того, как ознакомятся со всеми возможными отраслями своей специальности, будучи студентом дуального образования, вам надо будет сразу определиться с тем, какой области деятельности выбранного предмета вы себя посвятите. На предприятии, как правило, вы должны быть сразу определены в конкретный отдел, где и проходит ваше обучение, и сменить специализацию чаще всего бывает сложно.
  • «Ненаучное» образование
    Из-за сильной ориентированности на практику, программа дуального образования едва ли касается научной стороны специальности или углубляется в исследования. Это может стать препятствием для тех, кто хочет посвятить себя научной или исследовательской деятельности в своей области.

Нормативное обеспечение

В Германии принят закон, регламентирующий профессиональное образование, и “Ремесленное уложение”. Эти нормативные акты регулируют взаимодействие молодежи с предприятиями и учебными заведениями. В законе определены компании, которые могут участвовать в дуальном образовании. Из 3.6 млн организаций задействовано полмиллиона.

Какие вузы предлагают дуальное образование?

В Германии немалое количество вузов, как государственных, так и частных, предлагает дуальное образование. Есть даже высшие школы, которые специализируются только на дуальной системе. Число университетов и высших школ, вводящих в свою программу подобную форму обучения, растет с каждым годом. Сейчас их насчитывается около 230. Вот некоторые из них:

  • Высшая школа Аахена | Fachhochschule Aachen
  • Высшая школа Аугсбурга | Hochschule Augsburg
  • Международный университет Дрездена | Dresden International University
  • Высшая школа Бохума | Hochschule Bochum
  • Высшая школа Ганновера | Hochschule Hannover
  • Техническая академия Вупперталь | Technische Akademie Wuppertal
  • Высшая школа Дортмунда | Fachhochschule Dortmund
  • Высшая школа дуального образования в Баден-Вюртемберге | Duale Hochschule Baden-Württemberg (имеет несколько филиалов во всей федеральной земле)
  • Франкфуртская школа финансов и менеджмента | Frankfurt School of Finance {amp}amp; Management
  • Высшая школа Мюнстера | Fachhochschule Münster
  • Высшая школа Мюнхена | Hochschule München
  • Высшая школа экономики и права в Берлине | Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

С полным списком вузов можно ознакомиться здесь.

Межведомственное взаимодействие

Общая идеология партнерства определена Федеральным институтом профобразования. На основе него Минобрнауки ФРГ взаимодействует с прочими заинтересованными ведомствами и министерствами. В федеральных землях работает Постоянная конференция. В ней участвуют министры образования от каждой административной единицы.

На каждой территории ведется контроль деятельности всех профшкол, осуществляется разработка типовых положений, координируется обеспечение преподавательским составом и содержание программ обучения. К компетенции земельных министерств отнесены также юридический надзор и взаимодействие с региональными палатами по вопросам профобучения.

В задачи последних входит контроль наличия в организациях необходимых условий для студентов, а также формирование экзаменационных комиссий. В результате в стране обеспечивается единое учебное пространство при возможности территориальных единиц решать собственные специфические задачи в области профтехподготовки кадров.

Образование в России

Ярославской, Калужской, Свердловской, Ульяновской, Волгоградской, Нижегородской и Московской области, в Красноярском и Пермском крае и в Республике Татарстан. В подписании соглашений участвовали не только регионы и Агентство, но и Министерства экономического развития, промторга, труда. Кроме этого, сторонами выступали Минобрнауки РФ и Российско-германская внешнеторговая палата.

Директор Агентства Д. Песков отметил, что программа была поддержана президентом страны В. В. Путиным. В своем послании к ФС глава государства акцентировал внимание на введение моделей обучения, эффективных для формирования высококвалифицированного производственного кадрового состава. Президент выразил надежду на то, образование в России выйдет на новый курс. Программы обучения, в свою очередь, должны стать общепринятыми моделями.

Проект “Дуальное образование”: характеристика

Разработанная модель предполагает объединение предприятий, учебных заведений и региональной власти. Совместное финансирование подготовки сотрудников под конкретные рабочие места осуществляется компаниями, заказывающими кадры для себя, и органами субъектов. Стоит отметить, что опыт дуального образования в стране уже был.

Виза для дуального образования

Как правило, для данного типа обучения требуется стандартная учебная национальная виза (как и в случае обычных, не дуальных специальностей), которая имеет ограничение на количество рабочих дней в году. Однако, на студентов дуального обучения данное ограничение не распространяется, но при поступлении данный вопрос всё же стоит обсудить с учебным заведение, работодателем и отделом по делам иностранцев.

Задачи программы

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Разработка и реализация проекта дуального образования направлена на обеспечение современного уровня профподготовки и переподготовки кадров для приоритетных отраслей передового высокотехнологичного производства в рамках государственно-частного партнерства. Основными задачами программы являются:

  1. Выработка, апробация и модернизация моделей обучения на базе 14 центров.
  2. Повышение квалификации сотрудников инженерно-педагогических специальностей, привлеченных к подготовке высококвалифицированных кадров.
  3. Формирование материально-технической базы для организаций профобразования.
  4. Использование методов прогнозирования потребностей в кадрах на среднесрочную перспективу. В качестве примера выступают предприятия ОПК Московской обл. Реализация этой задачи направлена на обеспечение планирования объемов и схему подготовки специалистов на всех уровнях обучения, формирования госзаказа и контрольных приемных цифр.
    внедрение дуального образования
  5. Приведение в соответствие содержания, структуры, технологий внедрения образовательных программ, принимая во внимание требования работодателей, действующие стандарты, прогноз рынка труда и общественно-экономического развития.
  6. Использование механизмов социальной аккредитации, базирующихся на модульно-компетентностном подходе и нормативах при прямом участии нанимателей и их объединений.
  7. Формирование условий для совершенствования системы независимого анализа и оценки качества образования, признания квалификаций.
  8. Развитие обучающих моделей на рабочих местах, в том числе посредством создания ресурсных центров на предприятиях.
  9. Расширение круга полномочий нанимателей в сфере управления профподготовкой и признании квалификаций.
  10. Совершенствование региональной программы учебно-методической помощи организаций, осуществляющих профобучение, включая формирование отраслевых центров.
  11. Создание необходимых условий для технического переоснащения учреждений профессионального образования.

Заключение

Существенный эффект в совершенствовании системы подготовки квалифицированных кадров можно получить при условии, что часть ответственности возьмут на себя представители бизнес-сообщества. При этом должна быть создана совместная зона взаимодействия государства, работодателей и учебных заведений. Как отмечают специалисты, опыт внедрения дуального образования за рубежом может успешно применяться и в РФ.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector