Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Нужно ли отображать задержку в налоговой отчетности?

6 НДФЛ при задержке заработной платы практически не меняет своего содержания или вида. Факт задержки не является поводом вносить изменения в форму отчетности, так как официально выплата заработной платы приурочена к последнему дню месяца, за который сотруднику были начислены денежные средства.

По-другому обстоят дела с работой над удержанием и перечислением налога, который должен вычитаться с задержанной заработной платы. При возникновении такой ситуации налоговому агенту необходимо обратить особое внимание на строку 110 формы 6-НДФЛ, которая отображает дату фактического удержания налога.

https://www.youtube.com/watch?v=ybN_VyD1U1g

Работая со строкой 120, необходимо помнить, что датой перечисления налога для физического лица является последующий день выплаты заработной платы, которая была задержана по каким-либо причинам.

Если зарплата не выплачена — правильное заполнение 6-НДФЛ

Однако в условиях углубляющегося экономического кризиса все большее количество компаний испытывают острую нехватку свободных денежных средств. Возникающие при этом объективные финансовые трудности несут высокие риски образования и быстрого роста кредиторской задолженности по зарплате. Как в этом случае бухгалтеру следует произвести занесение информации в форму 6-НДФЛ?

Поскольку вопросы отражения информации по «переходящей» зарплате были рассмотрены налоговым ведомством в более ранних письмах

Законодательством предусмотрен целый арсенал рычагов для защиты работника в случаях задержки его зарплатных выплат: Как в этом случае бухгалтеру следует произвести занесение информации в форму 6-НДФЛ? А если невыплаты носят затяжной характер: месяц, квартал и более? Рассмотрим проблему на примере заполнения расчета с учетом недавних разъяснений, выпущенных фискальными органами.

В конце мая 2019 года налоговая служба выпустила письмо, касающееся отражения информации в 6-НДФЛ, для ситуации, если зарплата не выплачивалась на протяжении всего квартала (письмо ФНС от 24.05.2016 № БС-4-11/9194).

Итак, можно выделить следующие особенности занесения информации в расчет в случае «просроченной» зарплатной выплаты:

  • В строку 070, предусматривающую отражение суммы налога, удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, удержанной налоговым агентом — в отчетном периоде — в соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ.
  • В строку 080, предусматривающую отражение суммы налога, не удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, не удержанной налоговым агентом в отчетном периоде в соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ.
  • Поскольку удержание налога у физлиц производится непосредственно при фактической выплате дохода, следовательно, если фактически зарплата выплачивается за пределами отчетного периода, то в строках 070 и 080 проставляется 0.

Теперь перейдем к отражению в 1-м и 2-м разделах формы 6-НДФЛ ситуации, при которой зарплата начислена, но не выплачена в отчетном периоде, при этом такая задержка носит продолжительный затяжной характер, например, несколько месяцев. Принятые при расчете допущения: ежемесячный ФОТ составляет 100 000 руб., вычеты сотрудникам не предоставляются, налог на доходы физлиц уплачивается по ставке 13%.

Заполнение формы 6-НДФЛ за 1 квартал 2019 года и полугодие 2019 года будет следующим: Показатель (дата или сумма выплат/налога)

Законодательством предусмотрен целый арсенал рычагов для защиты работника в случаях задержки его зарплатных выплат: Как в этом случае бухгалтеру следует произвести занесение информации в форму 6-НДФЛ?

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

А если невыплаты носят затяжной характер: месяц, квартал и более?

Рассмотрим проблему на примере заполнения расчета с учетом недавних разъяснений, выпущенных фискальными органами. В конце мая 2019 года налоговая служба выпустила письмо, касающееся отражения информации в 6-НДФЛ, для ситуации, если зарплата не выплачивалась на протяжении всего квартала (письмо ФНС от 24.05.2016 № БС-4-11/9194).

  • В строку 080, предусматривающую отражение суммы налога, не удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, не удержанной налоговым агентом в отчетном периоде в соответствии с п.

    5 ст. 226 НК РФ.

Теперь перейдем к отражению в 1-м и 2-м разделах формы 6-НДФЛ ситуации, при которой зарплата начислена, но не выплачена в отчетном периоде, при этом такая задержка носит продолжительный затяжной характер, например, несколько месяцев.

Принятые при расчете допущения: ежемесячный ФОТ составляет 100 000 руб., вычеты сотрудникам не предоставляются, налог на доходы физлиц уплачивается по ставке 13%. Заполнение формы 6-НДФЛ за 1 квартал 2019 года и полугодие 2019 года будет следующим: Показатель (дата или сумма выплат/налога)

Организация регулярно задерживает заработную плату, платит ее позже на месяц или два. Так, зарплата за июнь 2019 года выплачена 19 августа, за июль и август 2019 года – 14 октября, а за сентябрь и октябрь 2019 года – 15 ноября.

Как отразить эти выплаты в расчете 6-НДФЛ? Налоговые агенты заполняют расчет 6-НДФЛ нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год на основании данных учета доходов, начисленных и выплаченных физическим лицам (абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ). Форма расчета 6-НДФЛ и порядок его заполнения (далее – Порядок) утверждены приказом ФНС России от 14.10.

Датой получения дохода в виде зарплаты признается последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). Налоговый агент должен исчислить налог на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ), удержать его при непосредственной выплате дохода (п.

Что касается указания даты получения дохода (строка 100), то даже если она попадает на выходной день, она не переносится (письмо ФНС России от 16.05.2016 № В указанном случае заработная плата отражается следующим образом: 1.

Зарплата за июнь 2019, выплаченная 19 августа В расчете 6-НДФЛ за полугодие:

  • по строке 020 – сумма начисленной зарплаты за июнь;
  • по строке 040 – исчисленный НДФЛ с зарплаты за июнь;

В расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев

  • по строке 070 – сумма удержанного НДФЛ с зарплаты за июнь;
  • по строке 100 – 30.06.2016;
  • по строке 110 – 19.08.2016;
  • по строке 120 – 22.08.2016;

2. Зарплата за июль 2019 года, выплаченная 14 октября В расчете 6-НДФЛ 9 месяцев:

  • по строке 020 – сумма начисленной зарплаты за июль;
  • по строке 040 – сумма исчисленного НДФЛ с зарплаты за июль;
  • по строке 070 – сумма удержанного НДФЛ с зарплаты за июль;
  • по строке 100 – 31.07.2016;
  • по строке 110 – 14.10.2016;
  • по строке 120 – 17.10.2016;

Зарплата за август 2019 года, выплаченная 14 октября В расчете 6-НДФЛ 9 месяцев:

  • по строке 020 – сумма начисленной зарплаты за август;
  • по строке 040 – сумма исчисленного НДФЛ с зарплаты за август;
  • по строке 070 – сумма удержанного НДФЛ с зарплаты за август;
  • по строке 100 – 31.08.2016;
  • по строке 110 – 14.10.2016;
  • по строке 120 – 17.10.2016;

4. Зарплата за сентябрь 2019 года, выплаченная 15 ноября В расчете 6-НДФЛ 9 месяцев:

  • по строке 020 – сумма начисленной зарплаты за сентябрь;
  • по строке 040 – сумма исчисленного НДФЛ с зарплаты за сентябрь;
  • по строке 070 – сумма удержанного НДФЛ с зарплаты за сентябрь;
  • по строке 100 – 30.09.2016;
  • по строке 110 – 15.11.2016;
  • по строке 120 – 16.11.2016;

Зарплата за октябрь 2019 года, выплаченная 15 ноября

  • по строке 020 – сумма начисленной зарплаты за октябрь;
  • по строке 040 – сумма исчисленного НДФЛ с зарплаты за октябрь;
  • по строке 070 – сумма удержанного НДФЛ с зарплаты за октябрь;
  • по строке 100 – 31.10.2016;
  • по строке 110 – 15.11.2016;
  • по строке 120 – 16.11.2016.

4 ст. 226 НК РФ. Дополнительно с информацией по разделу можно ознакомиться в статье«Порядок заполнения строки 070 формы 6-НДФЛ».

  1. В позицию 080, предусматривающую отражение суммы налога, не удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, не удержанной налоговым агентом в отчетном периоде в соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ.

Уточнить принцип заполнения отдельных позиций можно также на сайте:«Порядок заполнения строки 080 формы 6-НДФЛ».

  1. Поскольку удержание налога на физлиц производится непосредственно при фактической выплате дохода, следовательно, именно при фактическом произведении зарплатных выплат за пределами отчетного периода в позициях 070 и 080 проставляется 0.

Теперь перейдем к отражению в 1-м и 2-м разделах формы 6-НДФЛ ситуации, при которой зарплата начислена, но не выплачена в отчетном периоде, при этом такая задержка носит продолжительный затяжной характер, например, несколько месяцев.

Это важно! Наниматель в случае задержки обязан выплатить сотрудникам компании денежную компенсацию, которая привязана не к окладу, а к ключевой ставке Центробанка. В письме № БС-4 11/ 9194 есть разъяснение, как правильно отражать показатели в 6-НДФЛ при задержке выплаты заработной платы.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Общий принцип заполнения расчета 6 НДФЛ Чтобы в дальнейшем не возникало вопросов, необходимо рассмотреть отражение показателей в отчете в случаях задержки зарплаты. Если зарплата за первые три месяца была перечислена с задержкой только в апреле, налог может быть удержан только в день непосредственного перечисления дохода. В нашей ситуации – фактическая выплата в апреле.

За 1-3 месяцы пример заполнения 6 отчета первого раздела будет выглядеть следующим образом:

  • по стр. 070 – 0;
  • по стр. 080 – 0.

При заполнении формы за первые шесть месяцев в стр.

Работодатель Петра, будучи человеком правильным, насчитал ему 5 000 рублей компенсации за задержку, но эту сумму в 6-НДФЛ при задержке заработной платы можно не показывать как доходную, так как она не подлежит обложению налогом.

Интересное видео про заполнения данного вида отчетности: Обязанности работодателя по выплате Трудовой Кодекс с целью защитить работников, которые нанимаются для выполнения работ на договорных условиях, обязывает работодателя выплачивать заработную плату.

Сотрудник, который не получил полагаемый ему доход за выполненную работу 2 недели подряд, может оповестить работодателя о приостановке работы.

Главная → Бухгалтерские консультации → 6-НДФЛ Актуально на: 17 августа 2016 г. Пример заполнения Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) (утв. Приказом ФНС от 14.10.

2015 № ММВ-7-11/[email protected]), мы рассматривали в нашем отдельном материале.

142 ТК РФ). Кроме того, задержка заработной платы обяжет работодателя выплатить работникам денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), а также будет грозить административной (пп.

1, 4 ст.

ВниманиеОтпускная» компенсация при увольнении за неполный год: порядок расчета Если к моменту увольнения у работника остался неотгулянный отпуск, ему нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха (ст. 127 ТК). По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска.

Денежная компенсация и штрафы

; при отсутствии каких-либо суммовых показателей в предназначенных для них ячейках проставляется 0, а в незаполненных знакоместах проставляются прочерки; направление заполнения ячеек — слева направо; при оформлении бумажного варианта отчета не допускается: заполнение его разноцветными чернилами (можно только черными, фиолетовыми и синими), исправление ошибочных записей корректирующим карандашом (или иным средством), двусторонняя распечатка, а также применение приводящего к порче листов отчета способа их скрепления;

для отчета, оформляемого с использованием программного обеспечения, допускается отсутствие границ знакомест и прочеркивания незаполненных ячеек, печать шрифтом Courier New высотой 16–18 пунктов, а изменение размеров расположения и размера значений реквизитов не допускается. Правила заполнения 6-НДФЛ в 2019 годах не изменялись, поскольку пока никаким поправкам и корректировкам приказ ФНС № ММВ-7-11/[email protected] не подвергался.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Если зарплата была задержана, и сотруднику необходимо предоставить компенсацию, эти вопросом занимается бухгалтер, который отвечает за зарплату.

В ходе высчитывания необходимо принимать во внимание следующие нюансы:

  • законная норма, которая находится на уровне одной стопятидесятой от ставки, установленной ЦБ РФ, может увеличиваться;
  • выплата компенсации производится независимо от обстоятельств, при которых зарплата была задержана;
  • просрочка должна рассчитываться и за выходные дни, в том числе и праздники;
  • если дата выдачи зарплаты пришлась на выходной, выплатить ее необходимо заранее, иначе компенсация начнет начисляться;
  • период начисления штрафа начинает отсчет с дня, который следует за расчетным, и до времени выплаты зарплаты;
  • компенсация начисляется процентами, основываясь на фактической, полной или частичной невыплате.

Некоторые сайты предлагают специализированные калькуляторы, которые позволяют рассчитать размер компенсационных выплат, введя исходную информацию. Но и не пользуясь им, можно рассчитать компенсацию без труда. Необходимо только всю зарплату, или ее часть, которая была удержана, умножить на базовую ставку ЦБ и результат умножить на период просрочки в днях.

Если компенсации не последовало, даже без напоминания работника, то последний имеет право обратиться за помощью в контролирующие органы. И кроме компенсации зарплаты предприятие оплатит и штраф, который четко установлен: для предприятия — до 50 тысяч рублей, а для ее руководителя санкция составит до 20 тысяч рублей. Если зарплату задержал ИП, он выплатит до 5 тысяч рублей штрафа.

Задержка заработной платы не только отрицательно оценивается налоговой и трудовыми инспекторами, но и может послужить поводом для применения санкций для нерадивого работодателя. В то же время необходимо правильно заполнить декларацию 6-НДФЛ при задержке заработной платы, учтя все нюансы, согласно разъяснениям налоговиков.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Читайте тут, когда нужно по закону сдавать нулевую 6НДФЛ.

Пример заполнения 6-НДФЛ за 9 месяцев 2018 года вы можете увидеть далее.

Налоговым агентам приходится сталкиваться с некоторыми трудностями, если речь идет о возмещении компенсации сотрудникам за задержанную заработную плату. Сложность заключается не только в необходимости поднесения излишних расходов. Многие бухгалтера задаются вопросом о том, нужно ли удерживать налог с компенсации финансовой.

Анализируя экономическую сущность финансовой компенсации за задержку заработной платы, можно сделать вывод о том, что данный вид выплаты не может считаться оплатой труда. Следовательно, государство не предусматривает необходимость удержания налога в данном случае.

Налоговый Кодекс Российской Федерации регламентирует правила, отображающие информацию о порядке налогообложения финансовых компенсаций для работников. Выплата, необходимая для компенсации задержанной заработной платы, по НК РФ не облагается каким-либо налогам. Финансовые компенсации выплачиваются сотрудникам в полном размере без каких-либо отчислений в государственный бюджет.

Наряду с этим, можно говорить о том, что в форме 6-НДФЛ такие выплаты не отображаются, так как не облагаются налогом. Сотрудник может получить данную выплату вместе с заработной платой или в какой-либо последующий день следующего месяца. Основанием данного правила является отсутствие описания порядка удержания налога с задержанной заработной платы в официальном перечне вычетов.

Некоторые бухгалтеры уже столкнулись с неприятной ситуацией заполнения 6 НДФЛ с задержкой зарплаты
. Выясним, какие правила есть на этот счет.

налога (из расчета 1300 / (10000-1300) * (3000 2000) = 747 с точностью до целых рублей!) и перечислить их не позднее 11 февраля. а оставшиеся 553 руб. налога следует перечислить не позднее 16 февраля. Вопрос 2 ООО «Ромашка» в соответствии с коллективным договором начисляет и выплачивает заработную плату в последний день соответствующего месяца, в частности зарплата за март была начислена и выплачена 31.03.2016, в связи с чем также 31.03.2016 из доходов сотрудников был удержан НДФЛ.

Поздний доход и вытекающие неприятности нанимателя

Трудовой кодекс прямо обязует нанимателя выдавать заработок полностью и в сроки, прописанные в:

  • ТК РФ;
  • коллективном договоре;
  • внутрифирменных трудовых правилах;
  • трудовых договорах.

Последствия запоздалой выдачи заработной платы могут быть самыми различными. Во-1-х, это заинтригует и налоговиков (НДФЛ), и трудовых инспекторов (факт задержки). Во-2-х, большая часть работников имеют полное право вообщем бросить работу, предупредив об этом начальство, если они уже подольше 2-ух недель не лицезрели собственной заработной платы (ст. 142 ТК РФ). При этом никто не может лишить таких лиц среднего заработка за весь период ожидания собственных «кровных».

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Более того: в случае задержки перечисления сотрудникам дохода, фирме придется раскошелиться на надлежащие валютные компенсации. Ее расчет привязан к главный ставке Банка Рф. И это – не всё.

Инспекторы наверное пригрозят штрафами по статье 5.27 КоАП РФ. А при совершенно возмутительных случаях задержки зарплат – и уголовным преследованием по ст. 145.1 УК РФ. К тому же, частичная невыплата заработной платы (от 50%) под нее тоже попадает. До недавнешнего времени последняя мера применялась очень изредка ввиду несовершенства законов, но на данный момент следователи «раскочегарились» в этом плане и начали интенсивно ее использовать.

Раздельно стоит сказать о перечислении компенсации за задержанный доход. Что тогда указывать в 6 НДФЛ при задержке выплаты? А ничего! И предпосылки тому две:

  1. данная выплата не подпадает под налог на основании п. 3 ст. 217 НК РФ;
  2. она не отнесены к суммам вычетов для целей 6-НДФЛ.

Если вы отыскали ошибку, пожалуйста, выделите кусок текста и нажмите Ctrl Enter.

Трудовой кодекс прямо обязывает нанимателя выдавать заработок целиком и в сроки, прописанные в:

  • ТК РФ;
  • коллективном договоре;
  • внутрифирменных трудовых правилах;
  • трудовых контрактах.

Последствия запоздалой выдачи зарплаты могут быть самыми разными. Во-первых, это заинтересует и налоговиков (НДФЛ), и трудовых инспекторов (факт задержки). Во-вторых, большинство работников имеют полное право вообще оставить работу, предупредив об этом начальство, если они уже дольше двух недель не видели своей зарплаты (ст. 142 ТК РФ). Причем никто не может лишить таких лиц среднего заработка за весь период ожидания своих «кровных».

Более того: в случае задержки перечисления сотрудникам дохода, фирме придется раскошелиться на соответствующие денежные компенсации. Ее расчет привязан к ключевой ставке Банка России. И это – не всё.

Инспекторы наверняка пригрозят штрафами по статье 5.27 КоАП РФ. А при совсем вопиющих случаях задержки зарплат – и уголовным преследованием по ст. 145.1 УК РФ. К тому же, частичная невыплата зарплаты (от 50%) под нее тоже попадает. До недавнего времени последняя мера применялась крайне редко ввиду несовершенства законов, однако сейчас следователи «раскочегарились» в этом плане и начали активно ее применять.

Также см. «Налоговые вычеты в 6-НДФЛ: отражаем суммы грамотно».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Более того:
в случае задержки перечисления сотрудникам дохода, фирме придется раскошелиться на соответствующие денежные компенсации. Ее расчет привязан к ключевой ставке Банка России. И это – не всё.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter
.

По зарплате – это последний день месяца, за который компания ее начислила. Причем даже если этот день приходится на выходной (как 30 апреля 2017 года), отразите именно его. В строке 110 отразите дату, когда компания удержала НДФЛ. Налог компания удерживает с фактически выданной зарплаты. Даже если зарплату перечислили с задержкой. Другая ситуация – компания весь квартал начисляла зарплату, но не выдавала.

  • В ТК РФ;
  • в коллективном договоре;
  • во внутренних документах организации;
  • в трудовых договорах с работниками.

Если не было выплат доходов, могут возникнуть вопросы не только со стороны налоговой службы при отсутствии выплат, но и трудовых инспекторов.

Работники вправе отказаться от работы после предварительного уведомления работодателя из-за задержанной заработной платы в течение 2-х недель от установленного срока выплаты. Это право закреплено в ТК ст. 142. Если работники реализуют эту возможность, работодатель обязан будет возместить им среднюю заработную плату за каждый день частями или полностью до погашения задолженности.

Кроме того, сотрудникам необходимо будет выплатить компенсацию за выплату заработной платы с задержкой, которая рассчитывается по ставке Банка РФ.

На работодателя будет возложено взыскание за нарушение ст. 5.27 АК. В случае непринятия мер для погашения задолженности возможно уголовное наказание согласно УК п. 1 ст. 145.

Наглядный пример

С многообразием возникающих ситуаций при произведении зарплатных выплат можно ознакомиться на нашем сайте, в частности в статье «6-НДФЛ – если зарплата выплачивалась несколько дней».

Рассмотрим пример.

Пример

В связи с неплатежеспособностью основного покупателя предприятие в первые пять месяцев 2019 года не могло погасить задолженность по зарплате перед персоналом. Ситуация начала исправляться лишь в июне: погашение долга за предыдущие месяцы было произведено полностью 26 июня, в этот же день перечислен налог на доходы физлиц в бюджет. В дальнейшем график зарплатных выплат нарушен не был: выплаты производились в первый рабочий день, следующий за отчетным месяцем.

Принятые при расчете допущения: ежемесячный ФОТ составляет 100 000 руб., вычеты сотрудникам не предоставляются, налог на доходы физлиц уплачивается по ставке 13%.

Строка формы

Показатель (дата или сумма выплат/налога)

1 квартал 2019 года

010

13

020

300 000

030

0

040

300 000 × 13% = 39 000

070

0

080

0

100

0

110

0

120

0

130

0

140

0

За полугодие 2019 года

010

13

020

600 000

030

0

040

600 000 × 13% = 78 000

070

500 000 × 13% = 65 000

100

31.01.2019

28.02.2019

31.03.2019

30.04.2019

31.05.2019

110

26.06.2019

26.06.2019

26.06.2019

26.06.2019

26.06.2019

120

27.06.2019

27.06.2019

27.06.2019

27.06.2019

27.06.2019

130

100 000

100 000

100 000

100 000

100 000

140

13 000

13 000

13 000

13 000

13 000

Образец заполнения второго раздела отчета вы можете увидеть ниже.

Пример отраженияв 6 ндфл зарплаты с опозданием

Таким образом, особенностью заполнения расчета при длительных невыплатах зарплаты по сравнению с прочими ситуациями является занесение информации в строки 070 и 080, которое производится по принципу фактического удержания/не удержания налога с доходов физлиц налоговыми агентами.

Раздел 1

  • строчка 010 – 13 ставка налога, %;
  • строчка 020 – 270 000 руб. Общая сумма начисленного дохода сотрудникам;
  • строчка 030 – 0  руб. Сумма предоставленных вычетов сотрудникам;
  • строчка 040 – 35 100 руб. Сумма исчисленного налога;
  • строчка 070 – 23 400 руб. Сумма удержанного налога. Удержание налога производиться при фактическом получении дохода, согласно пункту 4 статьи 226. В нашем примере выплата зарплаты за март не была в текущем отчетном периоде, поэтому отражаем только сумму удержанного налога за январь и февраль месяц:

Раздел 2

  • строчка 100 – 31.01.2017 г. последний день месяца, за который зарплата была начислена, согласно пункту 2 статьи 223 НК РФ, независимо от того выплачена она или нет;
  • строчка 110 – 06.02.2017 г. дата фактического получения зарплаты, согласно пункту 4 статьи 226 НК РФ;
  • строчка 120 – 07.02.2017 г. рабочий день, следующий за днем фактического получения зарплаты, согласно абз. 1 пункта 6 статьи 226 НК РФ и пункта 7 статьи 6.1 НК РФ;
  • строчка 130 – 90 000 руб. Сумма фактически полученной зарплаты;
  • строчка 140 – 11 700 руб. Сумма удержанного налога с зарплаты:

Организация платит заработную плату несвоевременно, например некоторым сотрудникам в мае есть долг еще за 2015г., некоторым за март, нескольким платится вовремя. Как отразить данные виды выплат в 6 НДФЛ за 1 квартал 2019г.?

Прежде всего, напомним, что форму 6-НДФЛ за I квартал 2019 года вы должны были сдать не позднее 4 мая (п. 2 ст. 230 НК РФ). Крайний срок сдачи уже прошел, поэтому фирме грозит штраф 1000 руб. за каждый полный или неполный месяц опоздания (п.

1.2 ст. 126 НК РФ). Теперь о том, как вам заполнить форму 6-НДФЛ. В разделе 1 вы укажете данные обо всех начисленных выплатах работникам за период с января по март 2019 года включительно, о вычетах и НДФЛ с этих выплат.

Например, вы начислили зарплату работникам за январь – март всего 300 000 руб., НДФЛ с нее 39 000 руб.

А выдали до 31 марта включительно только 100 000 руб.

и удержали НДФЛ 13 000 руб. Тогда в строке 020 вы укажете 300 000 руб., в строке 040 – 39 000 руб., в строке 070 – 13 000 руб. В строке 080 вы указываете только НДФЛ с выплаченных доходов, который вы не смогли удержать. Например, с доходов в натуральной форме.

НДФЛ с невыданной до конца квартала зарплаты здесь записывать не нужно. Если же вы выдали зарплату за март до конца марта только некоторым сотрудникам, то заполните по этим выплатам блок в разделе 2 формы 6-НДФЛ. Отметим, что в разделе 1 формы 6-НДФЛ зарплату за прошлый год и удержанный с нее налог отражать не нужно (Письмо ФНС России от 25.02.2016 № Есть вопрос?

Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

В случае задержки зарплаты работники могут прекратить рабочий процесс, предварительно сделав предупреждение начальству, после двух недель невыплаты, что гарантируется статьей 142 Кодекса. И это не всё. 1 Поздний доход и вытекающие неприятности нанимателя. 2 Как быть. Чтобы стало более понятно, приведем пример заполнения.

как правильно заполнить платежное поручение по требованию пример Зарплату за март фирма не покажет в разделе 2 отчета 6-нфдл за I квартал, поскольку эта зарплата выплачена лишь в апреле. Оказывается, что в случае невыплаты денег сотрудникам, необходимо заполнять только 1 раздел, присутствующий в отчете 6-ндфл.

В качестве примера возьмем ситуацию, когда зарплата все же была начислена, но не выплачивалась на протяжении нескольких месяцев. Последствия запоздалой выдачи зарплаты могут быть самыми разными.

Заполнение расчета 6, нДФЛ при. При заполнении расчета 6, нДФЛ во втором.

Чтобы в дальнейшем избежать трудностей, стоит подробно рассмотреть заполнение. приказ о возложении обязанностей на время отпуска образец

Расчет по форме 6-НДФЛ оформляется на отчетную дату, соответственно на 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 31 декабря соответствующего налогового периода.

Раздел 1 заполняется нарастающим итогом за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год. В рассматриваемой ситуации зарплата за первые три месяца текущего года была выплачена в апреле. В этом случае НДФЛ нужно удержать в апреле непосредственно при выплате денег.

Как заполнить 6-НДФЛ в данной ситуации?

Документ включен в СПС «Консультант Плюс»

  • Как сдать отчетность по НДФЛ и заплатить налог, если компания и обособленное подразделение находятся по одному ОКТМО сегодня
  • Удерживать НДФЛ из аванса по-прежнему не разрешается сегодня
  • Сумма маткапитала в имущественном вычете не участвует вчера
  • Выпиской из ЕГРН подтверждается право на имущественный вычет по НДФЛ 26 сентября
  • Пора заявить о льготной недвижимости 26 сентября

Эти же даты должны быть отражены в отчёте по форме 6-НДФЛ, однако данная рекомендация противоречит налоговому законодательству, в котором ясно сказано, что дата выплаты НДФЛ не должна опережать дату образования дохода. Точных разъяснений на этот счёт ещё нет. Ниже приведён образец переноса досрочной заработной платы из регистра в 6-НДФЛ.

Если это произошло, то в 6-НДФЛ данная процедура не указывается, так как компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и не входит даже в перечень вычетов. Наглядный пример Рассмотрим такой пример для лучшего понимания, как все-таки заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы: У налогового агента сложилась затруднительная финансовая ситуация, и выплатить зарплату за май своему сотруднику Пете он не смог.

К сожалению, порядок заполнения Расчета по форме 6-НДФЛ ( к (далее – Порядок)) не содержит ответов на все вопросы, которые могут возникнуть при ее составлении.

И несмотря на то, что некоторые из них ФНС России уже разъяснила в своих письмах (, от , от , от ), «белые пятна» еще остаются.

Расчет по форме 6-НДФЛ, как и 2-НДФЛ, заполняется на основании данных, содержащихся в регистрах налогового учета (; п.

1.1 Раздела I Порядка). На взгляд автора, если позволяет программное обеспечение, Расчет по форме 6-НДФЛ может формироваться автоматически из регистров, используемых налоговым агентом для заполнения 2-НДФЛ. Можно разработать и специальный регистр (см.

образец ниже), не забыв утвердить его форму в качестве приложения к учетной политике.

Итак, зарплату начисляли за май, а выплатили 16 июня. Как же отразить данную ситуацию в 6-НДФЛ?

  • Строкой 100 – дата получения дохода – показываем 31.05 (месяц, за который считали заработную плату).
  • Строкой 110 – дата фактического совершения изъятия суммы налога, то есть когда получил Петр зарплату на руки – 16.06.
  • Строка 120 – когда перечислили налог – 17.06 – нерабочий день, значит, указываем 19.06.
  • Строкой 130 –показываем сумму фактического дохода – 40 000 рублей.
  • Строкой 140 – отображаем ту сумму, которую рассчитали по налоговой ставке для уплаты в бюджет – 5 200 рублей.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Таким образом, эти 5 200 Петр уплатил из своих 40 тыс. Работодатель выступил в виде налогового агента, а сам Петр является налогоплательщиком. Работодатель Петра, будучи человеком правильным, насчитал ему 5 000 рублей компенсации за задержку, но эту сумму в 6-НДФЛ при задержке заработной платы можно не показывать как доходную, так как она не подлежит обложению налогом.

В расчет за полугодие их надо включить только в раздел 1. Такая ситуация достаточно часто встречается, к примеру, в бюджетных организациях. К сожалению, нынешняя редакция Налогового кодекса плохо соответствует подобной практике расчетов с работниками. Статья 223 НК РФ говорит, что датой фактического получения заработной платы является последний день месяца, за который она начислена. В строчку 100 раздела 2 в этом случае для зарплаты за июнь 2017 года мы должны поставить 30.06.2017, за июль ― 31.07.2017 и т. Можно разработать и специальный регистр (см. образец ниже), не забыв утвердить его форму в качестве приложения к . При этом такой регистр должен содержать всю информацию, необходимую для заполнения 6-НДФЛ (о датах начисления, перечисления и удержания НДФЛ см. справочную таблицу). Отсутствие налогового регистра по НДФЛ является основанием для привлечения налогового агента к ответственности по статье 120 Налогового кодекса (п. 2 письма ФНС России от 29.12.2012 № АС-4-2/22690) Заполнение 6 НДФЛ за 9 месяцев 2017 года предполагает и фиксирование даты составления отчёта. Образец формы 2017 года (пример заполнения за 3 квартал) содержит в разделе 1 следующие показатели нарастающим итогом за шесть, девять и так далее месяцев по строкам: 020 ― общий начисленный доход; 025 ― доход по дивидендам; 030 ― вычеты всего; 040 ― исчисленный НДФЛ; 045 ― НДФЛ с дивидендов; 050 ― размер фиксированного авансового платежа; 010 ― группирует доходы и начисленные налоги отдельно по каждой ; 060 ― количество работников; 070 ― налог удержанный; 080 ― налог не удержанный; 090 ― налог, возвращенный агентом. Данные раздела 1 представляют собой суммированные показатели за 3 квартал 2017 года и отчёта за полугодие, за исключением строки 060, отражающей среднюю численность сотрудников за всё время. Если при заполнении остаются пустые клетки – то ставим в них прочерк. Например, нужно записать дробь 243550,31. В бланке это будет выглядеть так: «243550———. 31» 6) Текстовые и числовые поля формы заполняются слева направо, начиная с крайней левой ячейки, либо с левого края поля, отведенного для записи значения показателя. 7) Если при заполнении поля остаются пустые клетки в правой части – то ставим в них прочерк.

Обязанности работодателя по выплате

Работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам полностью и в утвержденные сроки, согласно статье 22 ТК РФ, коллективному договору, трудовому договору. Задержка заработной платы влечет административное или уголовное нарушение, что сказано в подпункте 1.4 статьи 5.27 КоАП РФ и статье 145.1 УК РФ.

Важно отметить, что при задержке заработной платы работодатель обязан выплатить сотрудникам денежную компенсацию, согласно статье 236 ТК РФ. Но в расчете 6-НДФЛ сумма денежной компенсации не отражается, так как не облагается налогом НДФЛ, согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ.

Форма 6-НДФЛ подается ежеквартально предпринимателем, который нанимает сотрудников на работу и выплачивает им доход. Обязанность исчислять НДФЛ из дохода ложится на нанимателя, так как он принимает статус налогового агента. Отчетность отображает, когда и в каком количестве были предоставлены оплаты работникам, а также какой налог из них изъят. Иногда случается, что работодатель не может выплатить зарплату вовремя. Как заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы, рассмотрим ниже.

Трудовой Кодекс с целью защитить работников, которые нанимаются для выполнения работ на договорных условиях, обязывает работодателя выплачивать заработную плату. Причем выплачивать ее он должен в строго оговоренные сроки.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Объем зарплаты, а также сроки ее оплаты сотруднику оговариваются в подписываемом сотрудником контракте, в правилах внутри корпорации, в трудовых договорах, а также непосредственно в Трудовом Кодексе.

Сотрудник, который не получил полагаемый ему доход за выполненную работу 2 недели подряд, может оповестить работодателя о приостановке работы. Причем ожидание полагающихся выплат также должно быть оплачено. Расчет будет исходить из количества среднего заработка сотрудника.

6-НДФЛ при задержке заработной платы этот факт отображает, чем наверняка заинтересуются налоговики, а затем и трудовые инспекторы. Наниматель будет на законных основаниях обязан:

  • Выплатить компенсации сотрудникам.
  • Уплатить штрафы в налоговую.
  • В ситуациях сложных возможна уголовная ответственность.

Следовательно, оплатить работу своим сотрудникам – полностью в интересах самого работодателя. Задержки выплаты заработной платы случаются по причинам:

  • Тяжелого финансового состояния нанимающей фирмы.
  • Сомнений у работодателя по качеству выполняемого труда.
  • В силу иных соображений работодателя или сознательной невыплаты.

Надо отметить, что некоторые не совсем честные работодатели, оплатив 50% заработной платы, считают, что так им удастся избавиться от ответственности. Это не так. Частичная невыплата зарплаты также может повлечь за собой уголовную ответственность, как и полная невыплата.

Итак, 6-НДФЛ призвана отобразить все доходы, которые поступают наемным сотрудникам, а также сроки их поступления и сроки удержания из них налогов, что имеет прямое отображение в форме 6-НДФЛ.

Работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам на сто процентов и в утвержденные сроки, согласно статье 22 ТК РФ, коллективному договору, трудовому договору. Задержка зарплаты тянет административное либо уголовное нарушение, что сказано в подпункте 1.4 статьи 5.27 КоАП РФ и статье 145.1 УК РФ.

Принципиально отметить, что при задержке зарплаты работодатель должен выплатить сотрудникам валютную компенсацию, согласно статье 236 ТК РФ. Но в расчете 6-НДФЛ сумма валютной компенсации не отражается, потому что не облагается налогом НДФЛ, согласно пт 3 статьи 217 НК РФ.

Трудовой Кодекс с целью защитить работников, которые нанимаются для выполнения работ на договорных критериях, обязует работодателя выплачивать зарплату. При этом выплачивать ее он должен в строго обсужденные сроки.

Объем заработной платы, также сроки ее оплаты сотруднику оговариваются в подписываемом сотрудником договоре, в правилах снутри компании, в трудовых договорах, также конкретно в Трудовом Кодексе.

6-НДФЛ при задержке зарплаты данный факт показывает, чем наверное заинтересуются налоговики, а потом и трудовые инспекторы. Наниматель будет на легитимных основаниях должен:

  • Выплатить компенсации сотрудникам.
  • Уплатить штрафы в налоговую.
  • В ситуациях сложных вероятна уголовщина.

Как следует, оплатить работу своим сотрудникам – стопроцентно в интересах самого работодателя. Задержки выплаты зарплаты случаются по причинам:

  • Томного денежного состояния нанимающей компании.
  • Колебаний у работодателя по качеству выполняемого труда.
  • В силу других суждений работодателя либо сознательной невыплаты.

Нужно отметить, что некие не совершенно добросовестные работодатели, оплатив 50% зарплаты, считают, что так им получится избавиться от ответственности. Это не так. Частичная невыплата заработной платы также может повлечь за собой уголовщину, как и полная невыплата.

Итак, 6-НДФЛ призвана показать все доходы, которые поступают наемным сотрудникам, также сроки их поступления и сроки удержания из их налогов, что имеет прямое отображение в форме 6-НДФЛ.

Как заполнить 6 НДФЛ если зарплата начислялась но не выплачивалась

Check Also

Правительство утвердило размер индексации выплат в 2017 году Постановлением Правительства РФ от 26 января 2017 года утвержден размер индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году. С 1 февраля 2017 …

Правила выплаты субсидий производителям транспортных колесных средств изменены Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2015 г. № 288, изменены правила предоставления субсидий из федерального бюджета производителям колесных транспортных средств. Частота …

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат Трудовое законодательство сохраняет за работодателем право самостоятельно определять и распределять между работниками предприятия выплаты стимулирующего и …

Пилотный проект по выплате пособий ФСС продлен Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2017 года действие пилотного проекта по выплате органами ФСС страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию продлено до …

Оценочный лист для стимулирующих выплат Стимулирующие доплаты – действенный инструмент повышения эффективности и качества работы сотрудников учреждения. Согласно действующим законодательным нормам, за основу для выплаты поощрительных надбавок принимается оценочный лист …

Отсутствие подлинника справки не основание для отказа в зачете расходов на выплату пособия ФСС России провел выездную проверку ООО, в ходе которой пришел к выводу, что Общество занизило базу по …

Особенности представления расчета о выплате иностранной компании доходов ФНС России в письме от 9 января 2018 г. № СД-4-3/[email protected] рассмотрела вопрос о порядке представления в налоговые органы расчета о суммах …

Организаторов лотерей признают налоговыми агентами в отношении выплат выигрышей Законопроект, уточняющий нормы о том, кто платит НДФЛ в отношении выигрышей участникам азартных игр и лотерей, был одобрен правительством РФ и …

Определен размер индексации социальных выплат с 1 февраля 2018 года Подготовлен проект Постановления Правительства РФ Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году. Согласно проекту, с 1 …

Check Also

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Минфин напомнил о КБК в 2011 году Минфин России в связи с многочисленными запросами, еще раз письмом от 2 февраля 2011 г. 02-04-09/402 разъяснил , …

Минфин готовит поправки в формы бухгалтерской отчетности Минфин России внесет изменения в свой приказ от 2 июля 2010 г. № 66н О формах бухгалтерской отчетности …

Минфин внес поправки в декларацию по УСН 24 июня Минюст зарегистрировал Приказ Минфина России от 20 апреля 2011 г. № 48н. Об этом документе мы …

Минтруд утвердил информацию, которая будет предоставляться инфоресурсом соцобеспечения Приказом Минтруда от 8 июня 2017 г. №477н (зарегистрирован в Минюсте 29 июня) утвержден состав информации, предоставляемой …

Минтруд разработал профстандарт для бухгалтера Минтруд представил к общественному обсуждению на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа, которым будет утвержден профессиональный стандарт Бухгалтер. …

Минтруд прописал требования для оснащения рабочих мест инвалидов Минтруд России приказом от 19 ноября 2013 г. №685н (зарегистрирован Минюстом 2 апреля 2014 г.) утвердил основные …

Минтруд озвучил планы по охране труда Вчера, 4 августа 2015 года на заседании Правительства РФ министр труда Максим Топилин озвучил планы министерства на ближайшие пять …

Минтруд не запускал горячую линию по решению кредитных проблем граждан Минтруд не осуществлял рассылку в СМИ ходатайств за подписью министра Максима Топилина с просьбой публиковать …

Минтранс утвердил порядок проведения предрейсового контроля транспортных средств Приказом Минтранса России от 6 апреля 2017 г. №141 утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического …

Минтранс определил нормы бесплатного багажа Минтранс направил на регистрацию в Минюст приказ от 05.10.2017 №409, которым изменяются Правила воздушных перевозок пассажиров, грузов и багажа. Об …

Минсвязи представил инфосистему ГИС ЖКХ Замминистра связи и массовых коммуникаций РФ Михаил Евраев принял участие в конференции CNews ИКТ в госсекторе 2014, сообщает департамент внешних …

Минкомсвязь запускает проект по созданию единого личного кабинета Минсвязи запускает пилотный проект по созданию единого личного кабинета (ЕЛК) гражданина на федеральном портале госуслуг, сообщает пресс-служба …

Министр финансов Крыма подал в отставку Министр финансов Крыма Владимир Левандовский и министр промышленной политики Крыма Андрей Скрынник подали заявления об отставке с занимаемых постов, …

Минимальный штраф за продажу алкоголя несовершеннолетним могут увеличить Депутат Госдумы Олег Михеев предложил поднять планку штрафа за продажу алкоголя несовершеннолетним. В настоящее время в соответствии …

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Организация могла начислять заработную плату в 1 квартале, однако не выплачивала ее в связи с тяжелым финансовым положением. Как в случае начисления зарплаты, но не выплате ее заполнять 6-НДФЛ? Ответ на этот вопрос дала ФНС России в письме от 24 мая 2016 г. № БС-4-11/9194.

Раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.

Если суммы НДФЛ на зарплату, начисленную за первые три месяца 2016 года, выплачены только в апреле, организации (ИП) надо исчислить суммы НДФЛ непосредственно при выплате заработной платы, то есть в апреле.

По строке 070 «Сумма удержанного налога» раздела 1 указывается общая сумма НДФЛ, удержанная на отчетную дату. По строке 080 «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом» раздела 1 указывается общая сумма НДФЛ, не удержанная на отчетную дату.

Общая сумма начисленной за 1 квартал зарплаты, а также исчисленный с нее НДФЛ отражаются соответственно в строках 020 и 040 раздела 1 расчета 6-НДФЛ как за 1 квартал, так и за полугодие 2016 года.

Поскольку до апреля зарплата не выплачивалась, раздел 2 расчета 6-НДФЛ в этом случае заполняется, начиная с расчета 6-НДФЛ за полугодие 2016 года.

Строка 110 раздела 2 «Дата удержания налога» заполняется с учетом положений пункта 4 статьи 226 и пункта 7 статьи 226.1 НК РФ. То есть, НДФЛ удерживается непосредственно при выплате зарплаты. Строка 120 раздела 2 «Срок перечисления налога» заполняется с учетом положений пункта 6 статьи 226 и пункта 9 статьи 226.1 НК РФ.

Если мы говорим о зарплате, то это значит, что сроком перечисления налога в данном случае будет следующий день после выплаты дохода.

Бухгалтерский учет и отчетность

6-НДФЛ | 14:13 3 февраля 2015

6-НДФЛ | 16:44 24 мая 2016

6-НДФЛ | 10:06 1 августа 2017

6-НДФЛ | 13:48 9 февраля 2016

6-НДФЛ | 13:23 19 августа 2016

6-НДФЛ | 17:35 11 ноября 2016

6-НДФЛ | 12:06 20 ноября 2017

6-НДФЛ | 11:00 19 апреля 2016

6-НДФЛ | 10:46 12 января 2017

6-НДФЛ | 11:06 17 июля 2017

утверждена приказом ФНС России от 14 октября 2015 г. № ММВ-7-11/[email protected]

ежеквартальная отчетность по НДФЛ форма 6-НДФЛ, pdf

ежеквартальная отчетность по НДФЛ форма 6-НДФЛ, xls

Check Also

Любые выплаты при увольнении хотят включить в состав расходов Госдума приняла в первом чтении законопроект …

Когда производится расчет при увольнении Обязательство работодателя произвести полный расчет и выдать все положенные выплаты …

Какие выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ Выплаты при увольнении сотрудника на основании соглашения о …

Какие выплаты положены при беременности Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, …

Как получить пособие на ребенка, если фирма его выплатить не может Минтруд приказом от 14.09.2017 …

Как платить взносы на выплаты беженцам? На выплаты доходов беженцам страховые взносы начисляются в общеустановленном …

Как облагаются страховыми взносами различные выплаты Минфин России в письме от 21 марта 2017 г. …

Как заполнять 6-НДФЛ при выплате премии Датой фактического получения дохода, когда речь идет о выплате …

Как заполнить 6-НДФЛ при выплате премий ФНС России в письме от 19 апреля 2017 г. …

Как заполнить 6-НДФЛ при выплате премии за производственные результаты ФНС России в письме от 14 …

А могут поступить и как обычные налоговые агенты – подать расчеты в отношении работников филиалов в инспекции по месту учета этих подразделений. Как и крупнейшие налогоплательщики, предприниматели, совмещающие ЕНВД или патентную систему с другими режимами обложения, стали заложниками толкования НК РФ. Так, согласно абз. 5 п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты – , которые состоят в налоговом органе на учете по месту осуществления деятельности в связи с и (или) патентной системы налогообложения, представляют расчет в отношении своих по месту своего учета в связи с осуществлением такой деятельности. Во избежание штрафов за недостоверность переданных сведений любые обнаруженные несоответствия лучше скорректировать, несмотря на то, что Раздел 1 формы 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом, и при формировании отчета за следующий квартал актуализируется автоматически. Если ИФНС обнаружит, что в расчете 6-НДФЛ содержатся недостоверные сведения, налоговый агент будет привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей за каждый документ с ошибками (ст. 126.1 НК РФ)

Как показать задержку в 6-НДФЛ

Чтоб в предстоящем избежать проблем, стоит тщательно разглядеть наполнение 6-НДФЛ при задержке зарплаты.

Число месяца, в которое происходит начисление заработной платы, является той датой, когда сотрудник получил доход по факту. Этот показатель не находится в зависимости от того, впору произвел работодатель оплату либо же нет.

Запоздание в перечислении зарплаты воздействует на время исчисления и передачи налога в казну. Налог можно будет рассчитать исключительно в тот момент, когда оплата вправду будет произведена.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Перечисление суммы налога состоится в рабочий денек, последующий за деньком фактического получения сотрудником зарплаты.

И передать сумму налога в казну ранее, чем 15.05, также не представляется вероятным, что и будет отражено в 6-НДФЛ.

Честный работодатель за задержку заработной платы может начислить компенсацию. Если это вышло, то в 6-НДФЛ данная процедура не указывается, потому что компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и не заходит даже в список вычетов.

Чтобы в дальнейшем избежать трудностей, стоит подробно рассмотреть заполнение 6-НДФЛ при задержке заработной платы.

Число месяца, в которое происходит начисление зарплаты, является той датой, когда сотрудник получил доход по факту. Этот показатель не зависит от того, вовремя произвел работодатель оплату или же нет.

Опоздание в перечислении заработной платы повлияет на время исчисления и передачи налога в казну. Налог можно будет высчитать только в тот момент, когда оплата действительно будет произведена.

Перечисление суммы налога состоится в рабочий день, следующий за днем фактического получения сотрудником заработной платы.

Например, произошло начисление зарплаты за апрель. Фактическая оплата труда по закону должна состояться 30.04, но в силу сложившихся обстоятельств была произведена 14.05. В таком случае, раньше, чем 14.05, сумму налога изъять неоткуда, ведь дохода у сотрудника за это время не было вовсе.

И передать сумму налога в казну раньше, чем 15.05, также не представляется возможным, что и будет отражено в 6-НДФЛ.

Добросовестный работодатель за задержку зарплаты может начислить компенсацию. Если это произошло, то в 6-НДФЛ данная процедура не указывается, так как компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и не входит даже в перечень вычетов.

Как отразить в 6-НДФЛ заработную плату, выплаченную позже срока?

Форма 6-НДФЛ подается ежеквартально предпринимателем, который нанимает сотрудников на работу и выплачивает им доход. Обязанность исчислять НДФЛ из дохода ложится на нанимателя, так как он принимает статус налогового агента.

Отчетность отображает, когда и в каком количестве были предоставлены оплаты работникам, а также какой налог из них изъят. Иногда случается, что работодатель не может выплатить зарплату вовремя.

Как заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы, рассмотрим ниже.

Исходя в том числе из положений главы 23 дата фактического получения дохода, дата и дата (срок) в бюджет – это три самостоятельные даты, каждую из которых определяют на основании отдельных норм указанной главы (ст. 223. пп. 4. 6 ст. 226. пп. 7. 9 ст. 226.1 НК РФ; письма ФНС России от 18.03.2016 № БС-4-11/ , от 12.02.2016 № БС-3-11/ от 20.01.2016 № БС-4-11/ 20 февраля компания выплатила 32 000 руб. (80 000 руб. × 40%). Это аванс, поэтому НДФЛ не удерживался. 4 марта компания выдала вторую часть за минусом НДФЛ как с этой части, так и с аванса. Работник получил 16 720 руб. (24 000 руб. — (32 000 руб. 24 000 руб.) × 13%). 10 марта компания выдала остаток за — 20 880 руб. (24 000 руб. – 24 000 руб. × 13%). Если вы доплачивали отпускные, удержать НДФЛ надо в день выплаты. Поэтому в последний день месяца бухгалтер уже располагает сведениями о таких показателях, как сумма начисленного дохода и сумма исчисленного налога. Как следствие, он должен указать их в строках 020 и 040 расчета по форме 6-НДФЛ за период, к которому относится данный месяц. Таким образом, зарплату за июнь 2017 года (независимо от даты выплаты денег сотруднику) необходимо отразить в строке 020 раздела 1 формы 6-НДФЛ за полугодие. П.3 ст.223: При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца. за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с (контрактом). Документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетная выплата» или «Выплата зарплаты» — для удержания НДФЛ со всех остальных видов дохода (например, 2012 — «Отпуск, компенсация отпуска, компенсация при увольнении», 2300 – «Пособия по временной нетрудоспособности», 2760 – «Материальная помощь») – в момент выплат дохода! В справочнике «Виды доходов» укажите, с каких видов доходов удерживать налог при выплате дохода: установите признак «рассчитывать НДФЛ при выплате дохода» (Рисунок 1). Для видов дохода, у которых данный признак установлен, НДФЛ будет рассчитан в момент выплаты дохода в документе «Выплата» при выборе вида операции «Межрасчетная выплата» в режимах работы «выплатить сумму документа» или «выплатить сумму начисления». Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист . С 01.01.2017 года на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. Один из основных видов доходов, отражаемых в Расчете сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных (форма 6-НДФЛ) (утв.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Операция по выплате работнику 30 марта отпускных за апрель подлежит отражению в разделе 2 расчета 6-НДФЛ, составляемого за I квартал 2017 года, в следующем порядке: — по строке 100 указывается дата 30.03.2016; — по строке 110 — 30.03.2016; — по строке 120 — 31.03.2016; — по строкам 130 и 140 указываются соответствующие суммовые показатели.

Обоснование вывода: Согласно п.

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем.

Кроме того, если трудовыми инспекторами и налоговыми работниками установлен факт задержки, за невыплаченную з/п к нанимателю могут быть применены штрафные санкции согласно административного кодекса. За неоднократные случаи – вплоть до уголовного наказания.

Это не зависит от того, какая система оплаты труда используется в организации. Санкции могут быть применены даже за задержку аванса сотрудникам. Это важно! Наниматель в случае задержки обязан выплатить сотрудникам компании денежную компенсацию, которая привязана не к окладу, а к ключевой ставке Центробанка.

В письме № БС-4 11/ 9194 есть разъяснение, как правильно отражать показатели в 6-НДФЛ при задержке выплаты заработной платы. Чтобы в дальнейшем не возникало вопросов, необходимо рассмотреть отражение показателей в отчете в случаях задержки зарплаты.

Оплата труда сотрудников организации – это обязанность, а не право нанимателя, которая регламентирована трудовым законодательством.

Сроки перечисления утверждаются внутренними локальными документами:

  • коллективным договором;
  • внутренними трудовыми правилами;
  • трудовыми контрактами и договорами.

Самостоятельно руководитель компании не вправе принимать решение по их изменению.

За неоднократные случаи – вплоть до уголовного наказания.

Это не зависит от того, какая система оплаты труда используется в организации.

Санкции могут быть применены даже за задержку аванса сотрудникам. Это важно! Наниматель в случае задержки обязан выплатить сотрудникам компании денежную компенсацию, которая привязана не к окладу, а к ключевой ставке Центробанка. В письме № БС-4 11/ 9194 есть разъяснение, как правильно отражать показатели в 6-НДФЛ при задержке выплаты заработной платы.

Чтобы в дальнейшем не возникало вопросов, необходимо рассмотреть отражение показателей в отчете в случаях задержки зарплаты. При заполнении формы за первые шесть месяцев в стр. 070 включаем налог, выплаченный в апреле.

Кроме того, в стр. 070 указывается вся сумма налога, исчисленного за первое полугодие. В стр. 080 отражается весь неудержанный на отчетную дату НДФЛ.

Начисленная оплата труда за первые три месяца отражена в стр. 020 и стр. 040 как в отчете за первые три месяца, так и за шесть месяцев.

Как заполнить 2-й раздел за полугодие рассмотрим на примере:

  • в 100 – дата, последний день месяца, за который зарплата начислена;
  • в 110 указывается дата налога, удержанного в день перечисления доходов сотрудникам;
  • в 120 указывается день, следующий за днем выплаты доходов.

В качестве образца заполнения выплаты зарплаты, заполненный бланк 6 формы будет следующим: За 1-3 квартал форма в налоговую должна быть подана не позднее 31.10.

Налог не считается уплаченным, если он поступает в казну раньше дня месяца, за который зарплата была начислена. Компенсацию вследствие задержки перечисления заработной платы в форме 6-НДФЛ отражать не следует. Во-первых, это не признается доходом согласно НК РФ статьи 217 п.

3. Во-вторых, ее не относят к суммам вычетов для целей налогообложения. Правильное заполнение формы 6-НДФЛ в случае начисленной, но не выплаченной зарплаты, оградит от применения санкций со стороны налоговых органов, которые могут усугубить тяжелое финансовое положение организации.

Основные нюансы

Замечания по закону

По разъяснениям ФНС по пункту второму статьи 230 НК РФ налоговые агенты должны направлять налоговикам по месту учета расчеты налога на доходы физ. лиц, которые были рассчитаны и удержаны за определенный период. Такими периодами считаются первый квартал, полгода, а также девять месяцев, при этом срок подачи устанавливается на уровне последнего дня месяца, которые идет за отчетным.

При этом сдача отчета должна проводиться по форме, которая утверждена ФНС. Она имеет название 6-НДФЛ, которая была введена в обращение с 2018 года. В первом разделе указываются общие данные по нарастающему итогу, а в разделе 2 размещается информация по датам выплат и перечисления налогов.

Если же налоговый агент указывает операцию в одном периоде, но завершит ее в другом, то вписывать ее в декларацию нужно после завершения. Это относится и к ситуации, когда была задержана зарплата. Если заработная плата была начислена 3-го марта, а налог с нее уплачен 4-го марта, то это отражается в первом разделе 6-НДФЛ за первый квартал.

Вместе с этим, агент чаще всего не указывает такую информацию во втором разделе. Она будет указываться при выплате зарплаты сотрудникам по итогам полугодия. По Налоговому кодексу, дата фактического получения дохода представляет собой последний день месяца, в котором произошло начисление дохода, но не обязательно его выплата.

По Кодексу налоговые агенты должны удерживать начисленный налог из самих доходов плательщика налогов в момент фактической выплаты. А перечисление сумм удержанного налога производится при выплате заработной платы, не позже, чем на следующий день после этого. То же касается и пособия по нетрудоспособности, уходу за болеющим ребенком, а также отпускных средств.

Возможные проблемы

По Трудовому кодексу, наниматель обязан выдавать заработанные деньги в полном объеме, соблюдая сроки.

Конкретные рамки времени выплат указываются в:

  • Трудовом кодексе Российской Федерации;
  • коллективном соглашении;
  • внутренних правилах предприятия;
  • трудовых договорах.

Для работодателя итог поздней выдачи средств может оказаться достаточно неприятным, к примеру, причинами этого могут заинтересовать контролирующие органы. Причем вопрос возможен как к НДФЛ со стороны налоговиков, так и к соблюдению прав работников от трудовых инспекторов.

В случае задержки зарплаты работники могут прекратить рабочий процесс, предварительно сделав предупреждение начальству, после двух недель невыплаты, что гарантируется статьей 142 Кодекса. Но даже если сотрудник предпримет такие меры, он будет получать свой средний заработок на протяжении всего времени, пока ожидает задолженность.

Также, после задолженности, фирме нужно будет выплатить и денежные компенсации, расчет который осуществляется по ставке Банка России. А со стороны инспекторов можно ожидать штрафы, связанные с нарушением статьи 5.27 Административного кодекса. А если задержка зарплат достигла критического уровня, возможно и уголовное преследование по статье 145.1 Уголовного кодекса.

По уголовную ответственность может попасть и частичная невыплата денег. Поскольку законы несовершенны, такая мера была непопулярной, но с недавнего времени ее все чаще можно встретить в судебных решениях.

Что стоит помнить

Обеспечивая защиту работников, Трудовой кодекс вменяет работодателю в обязанность выплачивать зарплату. И выдача денег должна осуществлять в оговоренные законом сроки. Сам размер зарплаты и сроки выдачи оговорены в контракте сотрудника, а также в корпоративных правила, трудовых договорах и главном документе — Трудовом кодексе.

Как говорилось выше, в случае задержки зарплаты более чем на две недели, сотрудник может известить руководителя об остановке работы. Период ожидания денег оплачивается согласно закону и рассчитывается по среднему заработку.

Указание в 6-НДФЛ задолженности по зарплате наверняка вызовет интерес налоговой и трудовых инспекторов.

Причем в таком случае наниматель будет должен:

  • уплатить сотрудникам компенсацию;
  • рассчитаться со штрафами от налоговой;
  • также возможна уголовная ответственность для виновного в задержке лица.

Именно поэтому полноценная выплата заработанных денег в четкие сроки — основной интерес работодателя.

Но при этом следует отметить, что задержки зарплаты все же имеют место быть по причинам:

  • финансовых затруднений на предприятии;
  • сомнений в качестве выполняемой работы;
  • сознательная невыплата.

Некоторые работодатели пытаются избежать ответственности, выплачивая только половину зарплаты. Но такой шаг нисколько не освобождает от ответственности, тем более, что статья Уголовного кодекса подразумевает и такое правонарушение.

Образец заполнения формы 6-НДФЛ при задержке заработной платы

Куда обращаться

Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник, чьи права таким образом нарушены, может обратиться за защитой к законодательству. Ведь на уровне правовых норм оснований для невыплаты денег не существует.

Как отражаются сверхнормативные суточные в 6-НДФЛ — вам расскажут по ссылке.

И если нарушение прав все же состоялось, сотрудник может:

  • остановить трудовую деятельность;
  • запросить выплату процентов в качестве компенсации;
  • попросить помощи у Комиссии по трудовым спорам, составив жалобу на нерадивое руководство;
  • направить жалобу в Инспекцию по труду;
  • обратиться в прокуратуру;
  • направить иск в суд.

Чаще всего работодатель выдает компенсацию, особенно если работник имеет намерение работать дальше. Жалобы в контролирующие органы и тем более, в суд — это крайние меры, принимаемые когда прочие методы не могут использоваться.

Образец заполнения формы 6-НДФЛ, указанный выше, предполагает отличия в заполнении некоторых строк, но кардинально методика заполнения не меняется. В качестве примера возьмем ситуацию, когда зарплата все же была начислена, но не выплачивалась на протяжении нескольких месяцев.

Как пример, с начала 2018 года, в течение 5-ти месяцев предприятие не имело возможности рассчитаться с сотрудниками. Положение дел изменилось только в летом, в июне, когда 26 числа долг все же был выплачен, и тогда же был отчислен налог на доходы физических лиц в бюджет.

Правовая база

Самостоятельно руководитель компании не вправе принимать решение по их изменению. При несвоевременном перечислении зарплаты более 14 дней, большинство физических лиц вправе уволиться после письменного предупреждения руководства согласно статье 142 Трудового Кодекса. Кроме того, если трудовыми инспекторами и налоговыми работниками установлен факт задержки, за невыплаченную з/п к нанимателю могут быть применены штрафные санкции согласно административного кодекса.

За неоднократные случаи – вплоть до уголовного наказания. Это не зависит от того, какая система оплаты труда используется в организации. Санкции могут быть применены даже за задержку аванса сотрудникам.

Это важно! Наниматель в случае задержки обязан выплатить сотрудникам компании денежную компенсацию, которая привязана не к окладу, а к ключевой ставке Центробанка.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

В письме № БС-4 11/ 9194 есть разъяснение, как правильно отражать показатели в 6-НДФЛ при задержке выплаты заработной платы.

Оплата труда служащих организации – это обязанность, а не право нанимателя, которая регламентирована трудовым законодательством. Сроки перечисления утверждаются внутренними локальными документами:

  • коллективным контрактом;
  • внутренними трудовыми правилами;
  • трудовыми договорами и договорами.

Без помощи других управляющий компании не вправе принимать решение по их изменению. При несвоевременном перечислении заработной платы более 14 дней, большая часть физических лиц вправе уволиться после письменного предупреждения управления согласно статье 142 Трудового Кодекса. Не считая того, если трудовыми инспекторами и налоговыми работниками установлен факт задержки, за невыплаченную з/п к нанимателю могут быть использованы штрафные санкции согласно административного кодекса.

За многократные случаи – прямо до уголовного наказания. Это не находится в зависимости от того, какая система оплаты труда употребляется в организации. Санкции могут быть использованы даже за задержку аванса сотрудникам.

Это принципиально! Наниматель в случае задержки должен выплатить работникам компании валютную компенсацию, которая привязана не к окладу, а к главный ставке Центробанка.

В письме № БС-4 11/ 9194 есть объяснение, как верно отражать характеристики в 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Самостоятельно руководитель компании не вправе принимать решение по их изменению.При несвоевременном перечислении зарплаты более 14 дней, большинство физических лиц вправе уволиться после письменного предупреждения руководства согласно статье 142 Трудового Кодекса. Кроме того, если трудовыми инспекторами и налоговыми работниками установлен факт задержки, за невыплаченную з/п к нанимателю могут быть применены штрафные санкции согласно административного кодекса.

Общий принцип заполнения расчета 6 НДФЛ

Чтобы в дальнейшем не возникало вопросов, необходимо рассмотреть отражение показателей в отчете в случаях задержки зарплаты.

При заполнении формы за первые шесть месяцев в стр. 070 включаем налог, выплаченный в апреле. Кроме того, в стр. 070 указывается вся сумма налога, исчисленного за первое полугодие. В стр. 080 отражается весь неудержанный на отчетную дату НДФЛ.

Например, день месяца, за который начислен доход – 31 июля в размере 60 000 рублей, налог составил 7 800 рублей. Сок выплаты дохода – 6 августа, но реальная дата его получения – 24 августа. Строки второго раздела для данного примера должны быть заполнены следующим образом:

  • 100 – 31.07;
  • 110 – 24.08;
  • 120 – 25.08;
  • 130 – 60 тыс. руб;
  • 140 – 7,8 тыс. руб.

В конце мая 2016 года налоговая служба выпустила письмо, касающееся отражения информации в 6-НДФЛ, для ситуации, если зарплата не выплачивалась на протяжении всего квартала (письмо ФНС от 24.05.2016 № БС-4-11/9194).

Поскольку вопросы отражения информации по «переходящей» зарплате были рассмотрены налоговым ведомством в более ранних письмах (письмо ФНС от 25.02.2016 № БС-4-11/[email protected]), где особое внимание было уделено заполнению раздела 2 расчета, в разъяснении № БС-4-11/9194 фискальные органы остановились более подробно на заполнении раздела 1 для ситуации «затянувшегося долга» по зарплатным выплатам.

Заполнение 6 ндфл при задержке заработной платы

Дополнительно с информацией по разделу можно ознакомиться в статье «Порядок заполнения строки 070 формы 6-НДФЛ».

Уточнить принцип заполнения отдельных позиций можно также на сайте: «Порядок заполнения строки 080 формы 6-НДФЛ».

  • В строку 070, предусматривающую отражение суммы налога, удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, удержанной налоговым агентом  —  в отчетном периоде — в соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ.

Зарплата за декабрь 2017 в 6-НДФЛ

Тогда зарплату за декабрь надо отразить в разделе 2 расчета за 1 квартал 2017 года. В строке 100 — 31.12.2016, в строке 110 — дату, когда компания удержала налог, в строке 120 — следующий день. На конференции «УНП» Ольга Столова, заместитель начальника отдела налогообложения доходов УФНС России по г. Москве, посоветовала удерживать НДФЛ с зарплаты за декабрь, даже если компания выдает деньги до окончания месяца.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector